УСЛУГИ ВО ВРЕМЯ САМОИЗОЛЯЦИИ

Пользователи сайта имеют возможность задать свой вопрос сотрудникам прокуратуры области, получив на него юридически грамотный и обоснованный ответ.


  • Скажите, зависит ли размер заработной платы работника, осуществляющего трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя, от минимального размера оплаты труда, установленного законом?
    Спасибо.
    В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

    Каким образом осуществляется законодательное регламентирование защиты жизни и здоровья детей при организации их перевозок?
    Учитывая необходимость максимальной правовой защиты несовершеннолетних при их перевозках, на законодательном уровне данные вопросы регламентируется целым комплексом нормативных актов, основные из них: Федеральные законы «Об образовании», «О безопасности дорожного движения"; постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении правил организованной перевозки группы детей автобусами» и другими.

    С 1 июля 2015 года для организованной перевозки детей (в т.ч. - на спортивные мероприятия) должны использоваться автобусы, с года выпуска которых прошло не более 10 лет. Автобус должен быть оснащен в установленном порядке тахографом и аппаратурой спутниковой навигации ГЛОНАСС или ГЛОНАСС/GPS.

    Не допускается включение детей возрастом до 7 лет в группу для организованной перевозки автобусами при их нахождении в пути согласно графику движения более 4 часов.

    В ночное время (с 23 часов до 6 часов) допускается организованная перевозка группы детей к железнодорожным вокзалам, аэропортам и от них, завершение организованной перевозки группы детей (доставка до конечного пункта назначения, определенного графиком движения, или до места ночлега) при незапланированном отклонении от графика движения (при задержке в пути), а также организованная перевозка группы детей, осуществляемая на основании правовых актов высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации. При этом после 23 часов расстояние перевозки не должно превышать 100 километров.

    Организации, осуществляющие спортивную подготовку, должны разработать и утвердить локальные нормативные акты, регламентирующие выезды обучающихся на спортивные мероприятия. В данных локальных актах необходимо предусмотреть, в том числе, порядок привлечения как работников данной организации (тренеров, тренеров-преподавателей, медицинских работников), так и родителей детей в качестве волонтеров и сопровождающих лиц.

    Расскажите, пожалуйста, об ответственности за нарушение моих трудовых прав.
    В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, ст. 21 Трудового кодекса РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, которое не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

    Статьей 136 Трудового кодекса РФ регламентированы порядок, сроки и место выплаты заработной платы работникам.

    Так, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, как правило, в месте выполнения работником работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

    В случае прекращения трудовых отношений выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то деньги должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

    Согласно ст. 362 Трудового Кодекса РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены указанным Кодексом и иными федеральными законами.

    На основании ст. 419 Трудового Кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной, материальной гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

    Материальная ответственность предусмотрена ст. 236 Трудового кодекса РФ, из которой следует, что при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. При этом обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Меры административной ответственности за нарушения трудового законодательства установлены статьями 5.27 и 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, согласно которым виновным лицам могут быть назначены следующие виды наказания: предупреждение, административный штраф в отношении должностных лиц в размере до 20 000 рублей, в отношении лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – до 40 000 рублей, юридических лиц – до 200 000 рублей. При этом за совершение повторного аналогичного правонарушения к должностному лицу может быть применена дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

    Данный вид наказания заключается в лишении физического лица права замещать должности федеральной государственной гражданской службы, должности муниципальной службы, занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров, осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, либо заниматься деятельностью по предоставлению государственных и муниципальных услуг либо в сфере подготовки спортсменов, организации и проведения спортивных мероприятий.

    В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев, полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные руководителем организации из корыстной или иной личной заинтересованности, законодателем предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ и наказание до пяти лет лишения свободы.

    Перечень способов защиты трудовых прав работников назван в ст. 352 ТК РФ. Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов являются: государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; самозащита работниками трудовых прав, судебная защита.

    В соответствии с полномочиями, предоставленными ч.1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту или по другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Однако указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему гражданина о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов, в том числе в сфере трудовых отношений.

    В связи с важностью и актуальностью в регионе вопроса о защите трудовых прав граждан, работа по выявлению задолженности перед работниками предприятий ведется органами прокуратуры на постоянной основе. В текущем году сохраняется положительная динамика увеличения количества предъявляемых прокурорами области исков в защиту трудовых прав граждан, а также рассмотрения и удовлетворения указанных исков судом, что приводит к восстановлению трудовых прав граждан на своевременную оплату труда.

    Таким образом, если право гражданина на своевременное получение заработной платы нарушено, он может обратиться в прокуратуру по месту нахождения работодателя (предприятия-должника) с заявлением о предъявлении прокурором иска или заявления в защиту его интересов, указав сумму задолженности, подлежащую взысканию. К обращению следует приложить копию трудовой книжки и, если имеется, справку о размере начисленной, но неполученной заработной платы.

    Следует иметь в виду, что органы прокуратуры при определении суммы подлежащей взысканию будут исходить из сведений о размере задолженности, предоставленных работодателем. Поэтому, если гражданин полагает, что подлежащая взысканию сумма отличается от этого значения, эти доводы необходимо обосновать документально.

    Дочь с зятем собираются покупать квартиру, приняв участие в долевом строительстве многоквартирного дома. Переживаю, что мои родные могут попасть к мошенникам, остаться без жилья и денег. Слышала, что принят закон об уголовной ответственности недобросовестных застройщиков. Расскажите об этом подробнее!
    Действительно, в связи с довольно частыми случаями привлечения денежных средств граждан с нарушением требований законодательства об участии в долевом строительстве многоквартирных домов, иных объектов недвижимости, законодателем принято решение о необходимости введения уголовной ответственности за данные противоправные деяния.

    Федеральным законом от 01.05.2016 № 139-ФЗ внесены изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления уголовной ответственности за нарушение требований законодательства об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости.

    Глава 22 Уголовного кодекса РФ дополнена статьей 200.3, предусматривающей уголовную ответственность за привлечение денежных средств граждан в нарушение требований законодательства Российской Федерации об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости.

    Положения об уголовной ответственности вступили в силу с 12.05.2016, то есть действуют уже в настоящее время.

    Установлена ответственность за привлечение денежных средств гражданина, связанное с возникающим у него правом собственности на жилое помещение в многоквартирном доме, который на момент привлечения таких денежных средств не введен в эксплуатацию, лицом, не имеющим на это права и (или) привлекающим денежные средства граждан в нарушение требований, установленных законодательством.

    Ответственность наступает в случае наличия ущерба в крупном и особо крупном размере, который составляет 3 и 5 млн руб. соответственно.

    Совершившие указанные преступные деяния при наличии ущерба в крупном размере могут быть подвергнуты санкции в виде обязательных работ, либо исправительных работ, в том числе в виде лишения свободы до 2 лет с ограничением свободы на срок до 1 года или без такового, при наличии ущерба в особо крупном размере - в виде лишения свободы на срок до 5 лет с ограничением свободы до 2 лет или без такового.

    Законом также предусмотрены основания для освобождения от уголовной ответственности.

    Так, освобождению от уголовной ответственности подлежит лицо, возместившее ущерб в полном объеме и (или) принявшее меры, в результате которых многоквартирный дом и (или) иной объект недвижимости введены в эксплуатацию

    Существуют ли особенности наследования имущества члена крестьянского (фермерского) хозяйства?
    Заданный вопрос актуален для многих жителей сельских районов области, ответ на него содержит статья 1179 Гражданского кодекса РФ в редакции Федерального закона N 446-ФЗ от 28.12.2013, регламентирующая порядок наследования имущества члена крестьянского (фермерского) хозяйства.

    После смерти любого члена крестьянского (фермерского) хозяйства наследство открывается и наследование осуществляется на общих основаниях с соблюдением при этом правил статей 253-255 и 257-259 названного Кодекса.

    Если наследник умершего члена крестьянского (фермерского) хозяйства сам членом этого хозяйства не является, он имеет право на получение компенсации, соразмерной наследуемой им доле в имуществе, находящемся в общей совместной собственности членов хозяйства.

    Срок выплаты компенсации определяется соглашением наследника с членами хозяйства, а при отсутствии соглашения - судом, но не может превышать один год со дня открытия наследства.

    При отсутствии соглашения между членами хозяйства и указанным наследником об ином доля наследодателя в этом имуществе считается равной долям других членов хозяйства.

    В случае принятия наследника в члены хозяйства, указанная компенсация не выплачивается.

    Если после смерти члена крестьянского (фермерского) хозяйства это хозяйство прекращается (пункт 1 статьи 258), в том числе в связи с тем, что наследодатель был единственным членом хозяйства, а среди его наследников лиц, желающих, чтобы осуществление крестьянским (фермерским) хозяйством его деятельности продолжалось, не имеется, имущество крестьянского (фермерского) хозяйства подлежит разделу между наследниками по общим правилам статей 258 и 1182 Гражданского кодекса РФ.

    Согласно пункту 1 статьи 1182 Гражданского кодекса РФ раздел земельного участка, принадлежащего наследникам на праве общей собственности, осуществляется с учетом минимального размера земельного участка, установленного для участков соответствующего целевого назначения.

    При невозможности раздела земельного участка в порядке, установленном пунктом 1 названной статьи, земельный участок переходит к наследнику, имеющему преимущественное право на получение в счет своей наследственной доли этого земельного участка.

    Компенсация остальным наследникам предоставляется в порядке, установленном статьей 1170 Кодекса.

    В случае, когда никто из наследников не имеет преимущественного права на получение земельного участка или не воспользовался этим правом, владение, пользование и распоряжение земельным участком осуществляются наследниками на условиях общей долевой собственности

    Как законно получить древесину для собственных нужд?
    Лесной кодекс РФ, в статье 30, действующей в редакции Федерального закона № 406-ФЗ от 28.12.2013, наделяет граждан правом заготавливать древесину для целей отопления, возведения строений и иных собственных нужд.

    Граждане вправе осуществляют заготовку древесины для собственных нужд на основании договоров купли-продажи лесных насаждений.

    В местах традиционного проживания и хозяйственной деятельности лиц, относящихся к коренным малочисленным народам Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации и ведущих традиционный образ жизни, эти лица имеют право бесплатно осуществлять заготовку древесины для собственных нужд исходя из установленных для перечисленных регионов нормативов (ч. 2 статьи 30 Лесного кодекса РФ).

    На территории Орловской области порядок и нормативы заготовки гражданами древесины регламентируются Законом Орловской области от 06.12.2007 № 721-ОЗ "Об отдельных правоотношениях в сфере использования лесов на территории Орловской области", в соответствии с которым для получения разрешений на заготовку древесины гражданами подаются заявления о выделении древесины для собственных нужд в соответствующие лесничества.

    В заявлении указываются:

    - наименование лесничества;

    - цель использования испрашиваемой древесины;

    - породный состав и объем древесины в соответствии с установленными нормативами.

    Заявления регистрируются лесничествами в день их поступления в журнале регистрации заявлений.

    Заготовка древесины производится после полной оплаты ее стоимости.

    Согласно статье 2 Закона гражданин имеет право на получение до 50 куб. м деловой древесины для строительства жилых домов; до 20 куб. м - для ремонта или реконструкции жилых домов (один раз в 20 лет); до 15 куб. м - для строительства и ремонта хозяйственных построек (один раз в 10 лет); - до 10 куб. м - для отопления жилых домов на подворье (ежегодно).

    Следует также отметить, что частью 4.1 статьи 30 Лесного кодекса РФ в редакции Федерального закона от 28.12.2013 N 415-ФЗ установлен запрет на отчуждение или переход от одного лица к другому иными способами древесины, заготовленной гражданами для собственных нужд.

    Таким образом, купля-продажа, мена и иные сделки с древесиной, заготовленной для собственных нужд, являются недействительными в соответствии с нормами гражданского законодательства и влекут наступление административной ответственности по части 4 статьи 8.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение правил использования лесов) в редакции Федерального закона № 277-ФЗ от 21.07.2014.

    Наказанием за нарушение в сфере лесопользования является административный штраф.

    Для граждан размер штрафа составляет от восьмисот до двух тысяч рублей; для должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; для юридических лиц - от сорока тысяч до восьмидесяти тысяч рублей

    В течение какого времени может быть предъявлен иск о компенсации вреда, причиненного окружающей среде?
    В соответствии со статьёй 78 Федерального закона N 7-ФЗ от 10.01.2002 "Об охране окружающей среды", действующего в редакции Федеральных законов от 03.07.2016 № 254-ФЗ и № 358-ФЗ компенсация вреда окружающей среде, причиненного нарушением законодательства в области охраны окружающей среды, осуществляется добровольно либо по решению суда или арбитражного суда.

    Согласно части 3 данной статьи иски о компенсации вреда окружающей среде могут быть предъявлены в течение двадцати лет.

    Определение размера вреда окружающей среде, причиненного нарушением законодательства в области охраны окружающей среды, осуществляется исходя из фактических затрат на восстановление нарушенного состояния окружающей среды, с учетом понесенных убытков, в том числе упущенной выгоды, а также в соответствии с проектами рекультивационных и иных восстановительных работ, при их отсутствии в соответствии с таксами и методиками исчисления размера вреда окружающей среде, утвержденными органами исполнительной власти, осуществляющими государственное управление в области охраны окружающей среды.

    Кроме того, решением суда вред окружающей среде может быть возмещен посредством возложения на ответчика обязанности по восстановлению нарушенного состояния окружающей среды за счет его средств в соответствии с проектом восстановительных работ

    Я работаю продавцом в магазине, скажите могут ли быть возмещены расходы на проведение медицинского осмотра за счет средств работодателя по заявлению работника?
    Статьей 212 Трудового кодекса РФ в редакции Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 30.11.2011 № 353-ФЗ предусмотрена обязанность работодателя организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

    Согласно статье 213 Кодекса, действующей в редакции Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 25.11.2013 № 317-ФЗ, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

    Предусмотренные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя

    Что может произойти с землей сельскохозяйственного назначения, которая не используется по назначению, могут ли её изъять принудительно?
    Опасения автора вопроса обоснованы. Федеральным законом № 354-ФЗ от 03.07.2016, вступивший в силу 04.07.2016 (за исключением отдельных положений), внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования порядка изъятия земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения при их неиспользовании по целевому назначению или использовании с нарушением действующего законодательства.

    В соответствии с положениями данного закона подлежит сокращению с 5 до 3 лет срок, по истечении которого сельскохозяйственный земельный участок может быть изъят у собственника.

    В данные сроки не включается время, которое было затрачено собственником для освоения участка, а также время, в которое участок не мог эксплуатироваться по назначению ввиду стихийных бедствий или же иных обстоятельств, препятствующих его правомерному использованию.

    Обязанность по проведению кадастровых работ и установлению вида разрешенного использования земельного участка возлагается на региональные органы исполнительной власти.

    За неиспользование земельных участков сельскохоназначения по целевому назначению в течение года с момента возникновения права собственности на него предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на граждан и индивидуальных предпринимателей - в размере от 0, 1 до 0, 3 процента кадастровой стоимости земельного участка, но не менее 2 тысяч рублей; на юридических лиц - от 1 до 6 процентов кадастровой стоимости земельного участка, но не менее 100 тысяч рублей.

    Данная ответственность установлена частью 2.1 статьи 8.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях, введенной упомянутым Федеральным законом № 354-ФЗ от 03.07.2016.

    Кроме того, исходя из текста рассмотренного Закона, с 01 января 2017 года Ростреестр будет обязан ежемесячно не позднее 15 числа сообщать в Россельхознадзор о результатах государственного контроля за исполнением земельного законодательства, указывающих на не целевое использование земельных участков

    У меня на иждивении находится ребенок-инвалид, работодатель уведомил о сокращении численности штата организации. Скажите определены ли трудовым законодательством дополнительные гарантии при расторжении трудового договора в моём случае?
    Такие гарантии определены трудовым законодательством.

    В соответствии со статьёй 261 Трудового кодекса РФ в редакции Федерального закона № 188-ФЗ от 12.11.2012 расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка инвалида возрасте до трёх лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка инвалида до восемнадцати лет или малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, а также с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет не допускается.

    Исключения из данного правила являются случаи, предусмотренные пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 того же Кодекса, к которым отнесены:

    - ликвидация организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

    - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; - однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей;

    - совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

    - непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах и обязательствах имущественного характера;

    - совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; - однократное грубое нарушение руководителем организации, его заместителями своих трудовых обязанностей;

    - представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

    - применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

    Данный перечень является исчерпывающим



Вход
Регистрация
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с условиями
политики конфиденциальности
Восстановление пароля

Пожаловаться