Отвечает прокурор Советского района г. Орла Ничипорчук В.Н.:
Врач прав в обоих случаях и Вы правильно его поняли. Действительно, законодательство в связи с изменением эпидемиологической обстановки и внедрением новых технологий претерпело изменения, причем новые правила начали действовать в текущем месяце.
14.12.2020 вступил в силу приказ Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа».
Согласно пункту 41 вновь утвержденного Порядка, по уходу за больным членом семьи выдается (формируется) листок нетрудоспособности медицинским работником одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход, в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара). Срок действия такого листка не ограничен.
Ранее действовали иные правила – ныне утративший силу Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» действительно предусматривал для родителей данной категории несовершеннолетних необходимость прохождения врачебной комиссии для продления срока действия листка нетрудоспособности свыше 15 дней.
При этом стоит отметить, что оплата такого листка нетрудоспособности будет происходить за ограниченное количество дней, то есть не более 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка и не свыше 45 календарных дней в году, как указано в п. 2 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Новым Порядком увеличено число календарных дней, на которые выдается лист нетрудоспособности по уходу за заболевшим членом семьи старше 15 лет. Количество дней по каждому такому случаю заболевания при лечении амбулаторно увеличено с 3 до 7 дней, и при этом больше не нужно заключение врачебной комиссии.
Согласно абз. 2 п. 47 нового Порядка, в случаях, когда один из членов семьи, иной родственник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и другому члену семьи, иному родственнику требуется освобождение от работы по уходу за другим больным ребенком, такой член семьи или родственник имеет право на оформление в отношении себя листка нетрудоспособности.
Пунктом 50 нового Порядка новыми полномочиями наделен лечащий врач или фельдшер медицинской организации при условии наличия сведений о таких враче и организации в соответствующих реестрах государственной информационной системы в сфере здравоохранения.
Так, при оказании медицинской помощи с применением телемедицинских технологий при угрозе распространения заболеваний, включенных в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих (а к таким заболеваниям относятся, в частности, ВИЧ, отдельные формы гепатита, новая коронавирусная инфекция), осуществляется формирование и выдача листка нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам. То есть теперь при определенных условиях электронный листок нетрудоспособности можно получить и без визита врача.
Для оформления электронного листка нетрудоспособности потребуются паспорт и СНИЛС. Вне зависимости от числа работодателей или болеющих детей гражданину оформляется один электронный листок нетрудоспособности, в котором указаны все причины его оформления. Всем работодателям достаточно сообщить номер документа, и бухгалтерия сможет самостоятельно с ним ознакомиться и учесть для целей начисления выплат. В случае обнаружения ошибки в форме листка нетрудоспособности исправления вносятся прямо в электронный листок, выдача нового листа не требуется.
Пунктом 14 нового Порядка предусмотрено, что допускается оформление листка нетрудоспособности на бумажном носителе, являющегося продолжением листка нетрудоспособности в форме электронного документа, а также формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа, являющегося продолжением листка нетрудоспособности на бумажном носителе.
Согласно пункту 48 нового Порядка, гражданам на весь период изоляции или временного отстранения от работы (то есть период официальной самоизоляции по распоряжению уполномоченного лица) также выдается листок нетрудоспособности.
Получить листок нетрудоспособности в соответствии с пунктом 49 Порядка теперь можно на весь соответствующий период и в случае введения ограничительных мероприятий (карантина) в организации, которую посещает (или в которой находится) ребенок в возрасте до 7 лет или член семьи, признанный в установленном порядке недееспособным.
Пунктом 1 нового Порядка к числу лиц, в отношении которых оформляется листок нетрудоспособности, отнесены, помимо прочих, руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, а также лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.