Консультации специалистов

Юридические консультации

Вы как законный представитель можете взять справку о месте прописки ребенка в паспортном столе (жэу). Если ребенок был прописан выселить его без согласия органов опеки и попечительства не имеют право, а согласие последние дают только в том случае если ребенок будет сразу прописан по новому адресу.

Добрый день, Андрей!
Да, действительно такая ситуация возможна. Формально жилой площади Вам хватает, так как человек обязан прописаться там, где живет. Вы, прописаны у своих родителей, следовательно для комиссии вы живете в месте прописки, следовательно жилой площади Вам хватает.
В качестве выхода из сложившейся ситуации можете попобывать прописаться вместе с семьей (там, гду вы фактически проживаете).
Если Вам необходима юридическая помощь - обращайтесь в Центр Права по адресу: г.Орел, ул.Гуртьева, д.10 т.48-06-69, 43-07-17

Вы должны подать иск в суд по месту его прописки!

Согласно ст.ст. 7, 8 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее — Федеральный закон N 165-ФЗ) пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, единовременное пособие при рождении ребенка являются страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию на случай материнства. Застрахованными лицами по обязательному социальному страхованию являются граждане РФ, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 2 ст. 6 Федерального закона N 165-ФЗ).

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее — Федеральный закон N 255-ФЗ) индивидуальные предприниматели являются застрахованными лицами, а, следовательно, имеют право на пособие по беременности и родам лишь в том случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляют за себя уплату страховых взносов в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан" (далее - Федеральный закон N 190-ФЗ).

Как следует из части четвертой ст. 2, части третьей ст. 3 Федерального закона N 190-ФЗ, индивидуальные предприниматели приобретают право на получение пособий по обязательному социальному страхованию при условии уплаты ими за себя добровольных страховых взносов в ФСС РФ в течение шести месяцев. Таким образом, индивидуальные предприниматели, не уплачивающие в отношении себя добровольные страховые взносы по обязательному социальному страхованию, не являются застрахованными лицами и не имеют права на получение пособия по беременности и родам.

Порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее — Федеральный закон N 81-ФЗ). Согласно ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается таким лицам со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет (часть вторая ст. 14 Федерального закона N 81-ФЗ).

Добрый день, Юлия!
Действительно, размер пособия по уходу за ребенком до 1,5лет будет исчисляться только из периода Вашей работы в новой организации, однако в соответствии с п. п. 10, 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение), в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.
Т.е. если вы получили в предущем месяце 10 000 рублей, и в месяце, когда вы ушли в декрет 8 000 рублей, то расчетным периодом будут не 12 месяцев, а лишь 2 месяца и средне-дневной заработок будет расчитан из этого периода (грубо 18000/30/2=300 рублей), а затем умножается на 30,4, таким образом получается базовая ставка (9120р), из которой расчитывается пособие (9120*40%=3648р)
Если работодатель расчитал пособие Вам по-другому, вы конечно же можете предъявить ему перензии!
Если Вам необходима юридическая помощь - обращайтесь в Центр Права по адресу: г.Орел, ул.Гуртьева, д.10 т.48-06-69, 43-07-17

Арест может накладываться на любое движимое и недвижимое имущество, для того, чтобы Вы не смогли его реализовать пока не принято решение судом.

Вам необходимо заказать проект, определиться что это будет...реконструкция старого или возведение нового,получить разрешение на строительство (или реконструкцию), согласовать и т.д.

Добрый день!
Можно по соглашению сторон. Согласно ст. 126 ТК РФ часть отпуска, превышающая 28 календарных дней может быть заменена денежной компенсацией. Письмом Минтруда РФ от 25 апреля 2002 года № 966-10 были даны разъяснения по поводу применения указанной статьи:

1. Возможна выплата денежной компенсации за все дни неиспользованных отпусков (в частности за прошлые года), которая превышает 28 календарных дней;

2. Замена денежной компенсацией той части каждого из отпусков, что превышает 28 календарных дней. Таким образом, каким из указанных способов проводить замену дополнительных отпусков денежной компенсацией решают работодатель и работник.

Добрый день, Татьяна Николаевна!
Реквизиты для оплаты госпошлины Вы можете узнать у мирового судьи своего участка. Размер госпошлины при цене иска 15 000 рублей составляет 600 рублей.

По соглашению с женой. Алименты, присужденные Вам для оплаты Вы обязаны платить. Исключение - отказ жены от них (она может забрать исполнительный лист у судебного пристава).