Сотни компаний попали в реестр недобросовестных работодателей

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Эдуард Корниенко

Туда включают организации или ИП, которые начисляют зарплату ниже МРОТ или оформляют сотрудников по гражданско-правовым договорам вместо трудовых, чтобы сэкономить на сборах.

Чаще всего такие нарушения встречаются в транспорте, клининге, IT, а также в сфере бытовых услуг, рассказала эксперт по предпринимательскому праву, член Ассоциации юристов России Наталья Стрешкина.

Включение в реестр чревато трудностями с наймом, проверками со стороны надзорных органов, ограничением доступа к господдержке и снижением доверия клиентов, перечислила юрист. Возможны и проблемы с банками — при открытии счета или получении кредита.

Соглашаясь на нелегальную занятость, работник лишается ключевых прав и гарантий, напомнили «Известиям» в Роструде. Это отсутствие оплачиваемого отпуска, больничных, декретных, пособий при несчастных случаях, а также невозможность получить налоговые вычеты и выходное пособие при сокращении. Без официального оформления также не копится страховой стаж для получения пенсии.

Как добавила Наталья Стрешкина, у таких сотрудников также выше риск остаться без зарплаты, получить отказ в кредите и легко потерять работу — без трудового договора сложно защитить свои права.

Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий».