Модернизированные центры занятости повысили уровень трудоустройства

Фото: Управление труда и занятости департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

В ЦЗН Заводского района Орла, модернизированного к концу 2022 года года, показатель трудоустройства увеличился по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 9,7 процентов.

При этом уровень регистрируемой безработицы снижается. В текущем году он достиг исторического минимума. Долгое время держался на показателе 0,5 %, в настоящее время снизился до 0,4%.

Кадровые и карьерные консультанты модернизированных центров разработали программу Жизненной ситуации «Граждане, ищущие работу», в рамках которой оказывают психологическую поддержку и социальную адаптацию не только безработным, как было ранее, но и всем нуждающимся гражданам, зарегистрированным в качестве ищущих работу, которые не могут быть признаны безработными. Внедрили новые формы заявлений, утвердили правила оказания услуг и предоставления сервисов, в частности, таких, как «Подготовка к собеседованию», «Проведение мероприятий». Успешно протестировали Бизнес ситуации «Сезонная занятость» и «Текучесть кадров», направленные на решение проблем с укомплектованием кадров, в том числе в период сезонных работ, а также Жизненные ситуации «Молодые специалисты» и «Предпенсионеры», направленные на трудоустройство молодёжи и специалистов с богатым опытом работы, которым они могут поделиться с коллегами.

В наиболее крупных центрах Орла и Области используется функционал электронной очереди. Абсолютно все центры занятости региона работают на Единой цифровой платформе, которая в рамках модернизации стала центром взаимодействия службы занятости, работодателей и ищущих работу граждан.