В Орловской области на квотированных рабочих местах для инвалидов заняты 2,5 тыс. человек

Фото: Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Специалисты службы занятости напомнили работодателям об изменениях в законодательстве по квотированию рабочих мест для инвалидов, ответили на вопросы, раздали памятки.

Речь, в частности, шла о действии с 1 сентября текущего года новых правил выполнения квоты для приема на работу инвалидов — квота теперь считается выполненной только в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами.

Рабочее место для инвалида должно быть приведено в соответствии с необходимыми требованиями к сохранению его здоровья. Все требования прописаны в индивидуальной карте реабилитации каждого инвалида.

Работодатель рассчитывает квоту ежегодно до 1 февраля исходя из среднесписочной численности работников за четвёртый квартал предыдущего года. Служба занятости оказывает содействие в подборе кадров, расчете квоты, установлении численности фактически трудоустроенных инвалидов, а также реализует иные меры, предусмотренные законодательством о занятости.

В настоящее время в Орловской области механизму квотирования подлежит 889 работодателей региона. По последним отчётным данным, в регионе в счёт квоты создано 3,8 тыс. рабочих мест, вакантными из них пока остаются более 1,2 тыс. На выделенных в счёт квоты рабочих местах трудится более 2,5 тыс. граждан с инвалидностью.