Названы самые дефицитные в июле специалисты в Орловской области

Фото: из архива

В июле в Орловской области в первую десятку самых дефицитных попали дворники (0,3 резюме на вакансию), токари и фрезеровщики (0,8), слесари и сантехники (0,9), маляры и штукатуры (0,9), монтажники (1,0), повара и пекари (1,1), заведующие аптекой (1,3), инженеры ПНР (1,4), машинисты (1,4), продавцы-консультанты и продавцы-кассиры (1,4).

Теми сферами, где острее всего ощущается дефицит в регионе в середине лета, являются розница – здесь 2,0 резюме на вакансию (индекс растет – в марте было 1,7), производство – 2,6 (индекс падает – в марте было 3,0), сельское хозяйство – 2,7 (в марте – 3,2), строительство – 2,8 (в марте – 4,0), медицина – 2,9 (индекс растет – в марте было 2,7), сфера рабочих профессий – 3,0 (индекс падает – в марте 4,1), добыча сырья – 3,7 (в марте – 5,3).

«Рынок труда региона демонстрирует противоречивые тенденции: с одной стороны, количество резюме на одну вакансию выросло и составляет в среднем 5,6 человека, а с другой – работодатели сталкиваются с острым дефицитом специалистов в ключевых отраслях. Гонка зарплат в России закончилась, работодатели больше не стремятся переманить сотрудников с помощью высоких ставок: производство автоматизируется, объемы сокращаются, внедряются системы на основе искусственного интеллекта – потребность в людях становится меньше. И при этом конкуренция за кадры продолжает расти. Так, сроки найма увеличились на 45% по сравнению с постковидным периодом. Если раньше компании закрывали вакансии за 20-30 дней, то сейчас процесс занимает значительно больше времени», – комментирует Марина Качанова, директор hh.ru ЦФО.