В Ливенском районе планируется трудоустроить более 300 подростков

Фото: Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Первые ливенские старшеклассники вышли на работу 17 апреля. В качестве подсобных рабочих они моют школьные коридоры, подметают школьные дворы, убирают прилегающие территории, занимаются мелким ремонтом инвентаря, помогают наводить порядок в складских помещениях и школьных библиотеках.

Директор центра занятости населения Ливенского района Наталья Зацепилина поделилась информацией о деятельности ЦЗН по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в свободное от учебы время на расширенном заседании комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации города Ливны.

— Привлечение подростков к труду — не только возможность заработать первые трудовые деньги, — отметила она. — Трудовое воспитание формирует волевые качества, чувство ответственности, воспитывает самостоятельность. Занятость подростков — это профилактика правонарушений, безнадзорности и беспризорности.

Наталья Зацепилина подчеркнула, что преимущественное право трудоустройства на временные рабочие места для несовершеннолетних через службу занятости имеют сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, имеющие инвалидность, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, состоящие на внутришкольном учете, дети из семей, находящихся в социально-опасном положении, а также малоимущих, неполных или многодетных семей. Заработок несовершеннолетних рассчитывается из размера минимальной оплаты труда, установленной в Российской Федерации (16 242 руб.) за фактически отработанное время и материальной поддержки, выплачиваемой службой занятости (1,5 тыс. руб.).

Наталья Леонидовна напомнила, что на рассмотрение в Государственную Думу РФ представлен законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, который упростит процедуру сбора документов для трудоустройства подростков. Так, достигшему 14 лет юному работнику для трудоустройства не понадобится согласие органов опеки и попечительства, будет достаточно согласия одного из родителей или законного представителя. Однако для трудоустройства сирот и детей, оставшихся без попечения родителей согласие органов опеки и попечительства потребуется. Процедура получения такого согласия упрощена, так как оно будет предоставляться работодателю в электронном виде через Госуслуги.

Проект документа также освобождает работодателя от обязанности направлять несовершеннолетнего на предварительный медосмотр, если у юного работника имеются результаты медицинского профосмотра, полученные в течение года до приема на работу.

В целом в Орловской области в текущем году планируется трудоустроить 2,8 тыс. подростков.