Состояние рынка труда в Орле на конец года

По информации заместителя Председателя Коллегии области, руководителя Департамента экономической политики Н.Н.Цикорева, по состоянию на 29 декабря, в органах службы занятости зарегистрировано около 5,6 тысяч безработных граждан, что на 250 человек меньше, чем в начале 2008 года. Осуществляется постоянный мониторинг ситуации на региональном и локальном рынках труда. Создано 169 консультационных пунктов, где сотрудники кадровых служб предлагают рабочие места работникам, подлежащим сокращению. В ряде районов открыты информационные пункты, позволяющие гражданам самостоятельно получать необходимые сведения по банку вакансий, общественным работам, временному трудоустройству, профессиональному обучению.
Проведена корректировка региональной программы занятости населения. Предусматривается возможность обеспечения работой около 6 тыс. человек в малом и среднем бизнесе. В целях оказания поддержки работникам, уволенным по сокращению или оказавшимся под угрозой потери рабочих мест, будут расширены масштабы организации временной занятости, общественных работ в АПК, строительстве, ЖКХ, дорожном строительстве, ремонте дорог. В этих видах деятельности дополнительно могут быть заняты 5 тысяч человек. Кроме того, будет осуществлена подготовка, переподготовка, повышение квалификации более 3 тысяч безработных граждан в соответствии с требованиями рынка труда, в связи с планами ввода в действие высокотехнологичных производств, развитием предпринимательства.
Приняты меры по сокращению задолженности по заработной плате. К 21 декабря перед работниками было погашено более половины долга, имевшегося на начало месяца. Оставшуюся часть суммы, в целом, планируется выплатить в ближайшие дни.
Подводя итоги обсуждения, губернатор подчеркнул, что органы государственной власти области, местного самоуправления будут и в дальнейшем предпринимать активные усилия по регулированию рынка труда. Е.С.Строев потребовал от всех заинтересованных структур ускорить реализацию комплекса мер, направленных на поддержку и сохранение производства, сбережение кадрового потенциала, укрепление механизмов социального партнерства. Руководители предприятий несут не только социальную, но и юридическую ответственность за нарушения в сфере трудового законодательства, - подчеркнул в этой связи руководитель региона.

по информации пресс-службы губернатора