Информационное Интернет Агентство Инфо-Сити сайт www.InfoOrel.Ru
Социальный фонд упрощает работодателям возмещение затрат на охрану труда и здоровья
С 2025 года изменились правила компенсации работодателям затрат на предупредительные меры, за счет которых компании сокращают производственный травматизм и профессиональные заболевания.

Теперь работодатели будут предоставлять в Отделение Социального фонда по Орловской области только заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер. Ранее для получения компенсации был необходим более объемный пакет документов.
После выполнения всех предупредительных мер или хотя бы одной предупредительной меры работодатель обращается в Отделение Социального фонда по Орловской области с заявлением о возмещении произведенных расходов и пакетом документов на оплату предупредительных мер. Если представленные документы, подтверждающие произведенные расходы, потребуется откорректировать, то это можно будет сделать в течение 5 рабочих дней.
Обновление порядка предоставления компенсации затрат на охрану труда направлено на создание более гибкой и доступной системы поддержки работодателей, а также снижение рисков производственного травматизма. Упрощенный процесс получения финансовых средств позволит повысить уровень безопасности на рабочих местах и защитить здоровье еще большего количества работников.
Обратиться с заявлением и планом до 1 августа текущего года, а отчитаться — до 15 ноября.
Если у вас остались вопросы, то обратиться за консультацией можно по следующим номерам контакт-центров:
- для граждан —
8-800-1-00000-1, - для страхователей — 8—4862—54-80-30, а также написать в телеграмм-чат https://t.me/+SFpMwUvcG5AzYjBi. Специалисты проконсультируют в рабочее время: с понедельника по четверг с
9-00 до18-00, в пятницу с9-00 до16-45.
Ссылка на новость: https://www.infoorel.ru/news/socialnyy-fond-uproshchaet-rabotodatelyam-vozmeshchenie-zatrat-na-ohranu-truda-i-zdorovya.html
© ИА «Инфо-Сити». Свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС 77-24731 выдано РОСКОМНАДЗОРом 19 июня 2006 г.