Работодатели Должанского района осбудили вопросы опережающего обучения женщин, воспитывающих детей до трех лет

Опережающее обучение в регионе реализуется службой занятости не первый год. Это одна из антикризисных мер, помогающая находящимся под угрозой увольнения людям не потерять работу, а работодателю сохранить кадры. В минувшем году эта мера помогла сохранить рабочие места 1112 работникам на 82 предприятиях области.

В 2011 году рамки опережающего обучения значительно расширены и следовательно оказывается реальная помощь женщинам, ушедшим в декретный и отпуск и потерявшим квалификацию в течение длительного периода ухода за маленьким ребенком. Все женщины, желающие вернуться к трудовой деятельности, смогут пройти профподготовку, переподготовку и повышение квалификации при содействии  службы занятости, которая берет на себя все финансовые расходы.

Есть правда одно неудобство – для прохождения учебных курсов придется ездить в Орел или Ливны, а для этого некуда отдать детей. Но если наберется группа в количестве 10 и более человек, в центре занятости пообещали, что обучение возможно организовать и в поселке Долгое.

На заседании «круглого стола» приняли участие и представители ЗАО АПК «Юность» и ООО «Луганское». Эти предприятия уже не первый год активно сотрудничают с центром занятости. Так, в 2010 году в антикризисных мероприятиях, реализуемых службой, приняли участие около 400 находящихся под угрозой увольнения работников «Юности» и «Луганского».

по информации Управления труда и занятости Орловской области