Права будущей мамы защитили через суд

Женщине, работающей в салоне-парикмахерской, предложили уволиться, когда узнали, что она беременна. Когда будущая мама стала собирать документы, чтобы уйти в отпуск по беременности и родам, работодатель сказал, что это невозможно, поскольку ранее ею же было подано заявление на увольнение. Виновником ситуации оказался работодатель – именно он уговорил женщину уволиться. Он же и понес наказание – за то, что ввел свою работницу в заблуждение и нарушил ее законные права.

Как сообщила сайту www.infoorel.ru пресс-служба УФССП России по Орловской области, разобравшись в ситуации, суд вынес решение в пользу работницы. Работодатель был вынужден отменить приказ об увольнении своей работницы и восстановить ее в списке сотрудников салона. Кроме того, судебный пристав-исполнитель Заводского районного отдела судебных приставов взыскал в пользу государства с работодателя более 20 тысяч рублей за вынужденные прогулы работницы, за привлечение адвоката и пошлину.

www.infoorel.ru