Нарушения из-за разрешения

Миграционный учет "по упрощенке"

С 15 января 2007 года на территории России действует упрощенный порядок  постановки иностранных граждан на миграционный учет и получения ими разрешения на работу. Принимающая сторона ставит на миграционный учет прибывших иностранных граждан посредством уведомлений, в том числе используя почтовые отделения связи. Иностранный гражданин, прибывший в РФ с целью трудоустройства, должен получить разрешение на работу. Работодатель, привлекающий иностранного гражданина к трудовой деятельности, обязан информировать миграционную налоговую службы, а также службу занятости населения о заключении трудовых договоров с иностранными работниками в срок, не превышающий трех дней с момента его заключения (непосредственно сам или по почте заказным письмом). На основании разрешения на работу работодателю необходимо продлить иностранному работнику срок временного пребывания на территории РФ.

Без нарушений не обходится

Процедура, как видим, несложная, однако УФМС России по Орловской области регулярно фиксирует нарушения законодательства. Так, по итогам полугодия сотрудниками миграционной службы по результатам проверок возбуждено 1443 административных дела: за нарушение иностранными гражданами режима пребывания в стране, за нарушение должностным лицом, гражданином РФ или постоянно проживающим в РФ иностранным гражданином правил пребывания по статье, за осуществление трудовой деятельности в отсутствие разрешения на работу по статье, за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина либо неуведомление о факте заключения трудового договора, за предоставление ложных сведений при осуществлении миграционного учета и др.

Так, в Болховском районе Орловской области на охраняемой строительной площадке выявлены  15 граждан Армении, которые работали  бетонщиками и плотниками без разрешений на работу, а некоторые из них нарушили и режим пребывания на территории РФ.
За 6 месяцев 2009 года исполнено четыре решения о депортации иностранных граждан и десять постановлений судов об административном выдворении иностранных граждан.
За первое полугодие 2009 года за нарушения миграционного законодательства на работодателей и работников были наложены штрафы на общую сумму свыше 14 млн. рублей. Размер штрафа для иностранного работника составляет от 2 до 5 тыс. рублей, а для работодателя до 800 тыс. рублей.

www.infoorel.ru