Наказание за отказ в трудоустройстве инвалидам хотят ужесточить

Фото: Global Look Press/GODONG/Pascal Deloche

По действующему законодательству, учреждение имеет несколько мест для устройства людей с ограниченными возможностями здоровья. Однако далеко не все руководители соблюдают этот норматив.

Некоторые размещают на сайте липовые вакансии, кто-то официально оформляет людей с инвалидностью, но по факту за них работают другие люди. Есть и примеры наглых работодателей, которые не боятся штрафов и просто их выплачивают.

Нововведение Минтруда заключается в расторжении трудового договора с главой организации в случае неисполнения законных требований. Проект коснется порядка 275 тыс. российских государственных и муниципальных организаций.

Вступление изменений в силу запланировано на 2018 год. Сейчас в России насчитывается более 3,7 млн инвалидов трудоспособного возраста, из них менее трети трудоустроены.

Подробнее читайте в эксклюзивном интервью «Известий»: Руководителей, не трудоустроивших инвалидов, предлагают увольнять