Google удержал сотрудника от перехода в Facebook бонусом в 3,5 миллиона долларов

Сотруднику, чье имя не называется, был выдан бонус акциями с ограничениями по продаже (restricted stock). Инженер компании согласился с этими условиями и решил остаться в Google. Между тем, это уже не первый случай таких действий со стороны руководства крупнейшей интернет-компании в мире. В сентябре несколько человек, в основном также инженеры, попытались перейти в ряд других компаний, связанных с глобальной сетью. В частности, специалисты стремились перейти в LinkedIn, Twitter и все тот же Facebook. В одном случае инженер, зарабатывавший в год около 150 тысяч долларов отказался от предложенного Google 15-процентного увеличения зарплаты, а также акций на сумму 500 тысяч долларов. Как отмечает Аррингтон, такие меры могут быть эффективны для удержания сотрудников, однако могут повредить моральной атмосфере в самой компании.