Завершился первый этап конкурса «Молодые кадры Орловщины»

Фото: Пресс-служба Правительства Орловской области

По итогам областного кадрового конкурса на управленческие должности смогут претендовать до 90 человек.

3 июля врио губернатора области встретился с участниками регионального конкурса «Молодые кадры Орловщины» в универсальной фундаментальной библиотеке ОГУ им. И. С. Тургенева. Вместе с главой региона, являющегося председателем конкурсной комиссии, во встрече с молодежью участвовали члены комиссии по проведению конкурса: ректор ОГУ имени И. С. Тургенева Ольга Пилипенко, заместитель директора Среднерусского института управления — филиала РАНХиГС при Президенте РФ Виктор Ливцов, генеральный директор ЗАО «Инвентос» Олег Волобуев.

Модератором встречи выступила руководитель образовательных программ Института «Высшая школа государственного управления» РАНХиГС при Президенте РФ Лариса Катышева.

Члены конкурсной комиссии рассказали о целях конкурса, его этапах, ответили на вопросы молодых людей.

Комментируя инициативу, Андрей Клычков отметил, что основная цель конкурса — найти новых управленцев, идеи, энергия, опыт которых могут быть использованы на пользу развития региона.

Как отметил врио губернатора, решение провести в Орловской области кадровый конкурс было принято, в том числе, в связи запуском новых региональных программ. Конкурс, по мнению главы области, позволит вовлечь самую активную часть молодых специалистов в практическое обсуждение и реализацию государственных проектов.

«Молодые кадры Орловщины» — это первый опыт региона по проведению масштабного кадрового отбора. Сейчас конкурс охватывает всю область. Но для того, чтобы системно заниматься подготовкой управленцев в будущем, по мнению Клычкова, конкурсную систему нужно сделать многоуровневой, распространив на каждое муниципальное образование.

Всего участникам до конца лета предстоит пройти 5 этапов, по итогам которых будет определено по 10 финалистов в каждом из 9 направлений конкурса — от государственной службы до сферы культуры и туризма. Победители получат возможность пройти стажировку в органах власти, государственных организациях или на предприятиях в соответствии со своим профилем, а лучшие из лучших в перспективе — получить назначение на вакантные должности.

Справочно:

Предварительный отбор регионального конкурса «Молодые кадры Орловщины» прошли 132 участника в возрасте до 25 лет, 191 участник до 35 лет, 93 человека в возрасте от 36 до 45 лет.

87% участников конкурса с высшим образованием, 13% заканчивают учёбу.

Из числа прошедших предварительный отбор 58% — мужчины.