За год спрос на программистов в Орловской области вырос на 12,3%

Наиболее заметно спрос на программистов вырос в Республике Карелия и Оренбургской области. Орловская область заняла 59 место в рейтинге.

Согласно данным, в стране 66% вакансий для программистов, открытых с начала 2021 года, предполагали стандартный полный рабочий день, еще 26% — удаленный график. Доля таких вакансий по сравнению с 2020 годом выросла почти в два раза (год назад удаленку программистам предлагали только в 14% вакансий). Еще 7% вакансий предлагают гибкий график работы.

Самое распространенное требование к опыту работу программистов в Орловской области — от года до трех лет, такой диапазон указан ровно в половине (50%) вакансий. 14% подходят для соискателей с опытом от трех до шести лет, почти каждая четвертая вакансия (35%) — для разработчиков без опыта. В 1% вакансий требуется опыт от шести лет.

Стоит отметить, что на одну вакансию программиста сегодня приходится всего 2,2 резюме (по данным за январь 2021 — август 2021 года) — то есть, конкуренция среди соискателей почти отсутствует, а работодатели испытывают трудности с поиском подходящих кандидатов.

Предлагаемая зарплата в Орловской области в вакансиях программистов несколько выше средней зарплаты по стране: 80 098 рублей против 50 тысяч. Наиболее высокую зарплату программистам предлагают в Москве (174,5 тысячи), Санкт-Петербурге (152,2 тысячи) и в Новосибирской области (143,7 тысячи). Орловская область не вошла в ТОП-15 по уровню предполагаемых зарплат для программистов. Кстати, наиболее низкую зарплату разработчикам предлагают в Республике Бурятия (54,5 тысячи рублей) и в Мурманской области (62,3 тысячи рублей).

По итогам исследования, в Орловской области программисты без опыта работы за период январь-август 2021 года в среднем получали 27 500 руб., специалисты с опытом работы от 1 до 3 лет получали 40 000 руб., более опытные программисты со стажем 3-6 лет — 80 000 руб. 50 000 руб. в среднем зарабатывали сотрудники с опытом работы более 6 лет.

«Весной этого года мы проводили опрос среди ИТ-специалистов (в том числе, программистов и разработчиков): выяснилось, что идеальный работодатель для них — это работодатель, который предоставляет возможность работать удаленно (68% отметили этот вариант), а также платит более высокую зарплату по сравнению с другими компаниями (67%). Более половины (57%) заявили, что у идеального работодателя хорошая, позитивная атмосфера в компании, а также команда профессионалов своего дела, у которых можно многому научиться. Топ-3 технических особенностей, которые ценят IT-специалисты, составляют использование современного стека технологий (74%), современное технологическое оборудование (70%) и особенности построения процессов внутри команды (70%)», — рассказывает Валерия Иванова, руководитель пресс-службы HeadHunter ЦФО.