Рекрутеры рассказали о росте интереса к специалистам без опыта

Фото: Getty Images/Tom Werner

В ноябре этого года количество вакансий для соискателей без опыта работы и студентов выросло в 2,8 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, следует из данных платформы «Авито Работа».

«Это позволяет растить экспертов и руководителей со знанием внутренних процессов компании, обеспечивать лояльность, в некоторой степени удовлетворять высокий спрос на персонал», — пояснил директор по развитию платформы Дмитрий Пучков.

На портале hh.ru этой осенью открыты почти 15 тыс. вакансий, в которых работодатели готовы нанять подростков от 14 лет, что почти в пять раз больше, чем осенью прошлого года, сообщили в компании.

Чаще всего им предлагают работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. За 9 месяцев этого года работодатели отправили подросткам от 14 — 18 лет 4,5 млн приглашений, что на 35% превышает показатель января-сентября 2022 года.

Чаще всего их приглашали на должности в розничной торговле, IT, гостинично-ресторанном бизнесе, складской логистике.

Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»: Молодежное продвижение: сотрудников без опыта стали искать втрое чаще.