На предприятиях Орловщины не хватает порядка 2 000 рабочих

Фото: InfoOrel.ru

При этом, как отметила на заседании профильного комитета замначальника областного управления промышленности и торговли Алла Седова, основные востребованные специальности: инженеры, слесари, фрезеровщики, токари, литейщики, наладчики, электромонтеры, операторы станков с ЧПУ (числовым программным управлением), швеи. При этом ситуация в ближайшие 5 лет вряд ли существенно изменится — эти специальности будут так же востребованы и в 2028-м году. Средняя зарплата на предприятиях достигла отметки в 44 600 рублей.

Что могут сделать чиновники? Совместно с департаментом образования налажены профориентационные экскурсии на предприятия, чтобы ребята могли посмотреть — в каких условиях сейчас работают на заводах. Идет развитие промышленного туризма — только за прошлый год предприятия посетили 1500 студентов, а с начала этого года в цехах побывали уже 1659 будущих выпускников. Ребята могут не только посмотреть на специфику того или иного производства, но и сразу заключить договор на прохождение практики или продолжить обучение с уклоном на конкретную дальнейшую работу.

При этом депутаты просили уточнить, что помимо привлечения на местные предприятия работников идет и обратный процесс — орловцы активно уезжают в другие регионы за более высокими зарплатами или условиями труда. Сколько уезжает — увы, уточнить чиновники не смогли. Зато многие предприятия решили вернуть с пенсии своих старых работников, чтобы хотя бы так выйти из тупика. Такая же ситуация с предпенсионерами. Людей не просят, а скорее умоляют — остаться поработать еще. В первую очередь это касается рабочих специальностей.

Не смогли ответить на вопрос и о том, какой конкурс на рабочие специальности в вузах и ссузах. Зато было отмечено, что количество бюджетных мест на самые необходимые для орловской (да и российской) экономики специальности неуклонно сокращается.

Иван Кузнецов