Квота для трудоустройства инвалидов увеличена с 2 до 3 процентов от среднесписочной численности работников

Прежде региональный закон предписывал, что работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 и не более чем 100 человек, устанавливалась квота в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.

Согласно одобренным изменениям, квота увеличена с 2 до 3 процентов от среднесписочной численности работников.

При реализации законопроекта в новом виде квота распространится на работодателей с численностью работников от 35 до 66 человек в размере 1 рабочего места, с численностью работников от 67 до 99 работников – 2 рабочих мест. В отношении работодателей с численностью работников свыше 100 человек размер квоты не изменится.

Данная поправка позволит в 2018 году, по предварительным оценкам, увеличить число квотируемых рабочих мест на 600 единиц.

Период существования свободного рабочего места увеличен с 3 до 6 месяцев.

На сессии 25 августа депутаты поддержали закон единогласно.

Изменения вступят в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.