Центр занятости населения Ливенского района вводит новую форму набора работников для предприятий

Фото: Управление труда и занятости департамента соцзащиты Орловской области

Открытый набор — новая форма подбора работников, которую в Ливнах стали внедрять совсем недавно.

— Первый открытый набор мы провели в Ливнах две недели назад для почтового отделения. Прошёл он вполне успешно, в ходе мероприятия местная почта приобрела двух новых сотрудников, еще несколько человек записали координаты отдела кадров, желая подумать, прежде, чем принять решение связать дальнейшую жизнь с почтой, — рассказала директор центра занятости Наталья Зацепилина.

Она объяснила, в чем разница между открытым набором и ярмаркой вакансий.

Открытый отбор похож на мини-ярмарку тем, что центр занятости приглашает одного-двух работодателей и соискателей — всех, кому нужна работа, независимо от того, состоят они на учёте в ЦЗН или нет. Главное отличие от ярмарки в том, что проходит мероприятие в форме свободного диалога, не ограниченного по времени. Соискатели не выстраиваются в очередь к работодателю, а рассаживаются в зале. Перед аудиторией выступает кадровая служба, подробно и без спешки рассказывая об условиях трудоустройства, имеющейся потребности в работниках, показывая видеопрезентации и демонстрируя другие наглядные агитматериалы. Люди из зала задают любые интересующие вопросы по ходу выступления работодателя. На месте обсуждаются перспективы трудоустройства, возможности переобучения под рабочее место. Всем, кто проявил желание попробовать свои силы на вакансиях предприятия, выдаются приглашения на индивидуальные собеседования. На индивидуальные консультации можно остаться и после окончания основной части мероприятия.

Открытый набор для двух Ливенских промышленных предприятий пройдёт 4 сентября, начало мероприятия в 10.00. В целом на обоих предприятиях более 260 вакансий. Требуются электромонтёры на зарплату в 75 тыс. рублей, токари (120 тыс. руб.), токари-расточники (100 тыс. руб.), инженеры-технологи (80 тыс. руб.) и другие работники.