12 декабря 2016 в 15:37 1592 6
Политика

Губернатор объявил о грядущем сокращении неэффективных сотрудников

Вадим Потомский поручил всем руководителям департаментов готовить планы на год, а по итогам работы пообещал выставлять оценки.

На еженедельном рабочем совещании глава региона высказал нарекания к работе подчиненных. «Коэффициента полезного действия, который ожидался, не вижу, — заявил Вадим Потомский. — Не буду вас пугать цифрами, но сокращение будет существенное». По его словам, руководитель аппарата губернатора Вадим Соколов уже занимается составление списка неэффективных сотрудников.

Губернатор поручил всем департаментам регионального правительства до конца года подготовить планы работы на 2017 год. «Вы будете защищать их на заседании правительства. У вас должен появиться комсомольский задор, а у меня возможность выставить оценки, как в дневнике 5 или 2: кто-то остается работать, а кто-то уедет. Пора прекращать свободное плавание», — предупредил Потомский. Ожидается, что рабочие планы членов правительства будут опубликованы в Интернете в открытом доступе.

Также глава региона указал на необходимость совершенствования работы с обращениями граждан. По его словам, в данном вопросе следует опираться на опыт Москвы и других регионов. Главными принципами работы с населением должны стать оперативность, открытость и строгий контроль за решением проблем обратившихся за помощью граждан.

«Если губернатору приходится вмешиваться в ситуацию, кто-то из чиновников станет пострадавшим, если, конечно, не касается больших финансовых вложений. Отмечу, что в Орловской области у людей нет завышенных требований. Зачастую это вопросы, которые не требуют больших средств, например, три миллиона рублей на водопровод. А люди годами очереди на прием ждут, не о жизни они говорить приходят», — подчеркнул Вадим Потомский.

Он также высказал инициативу реформировать департамент внутренней политики. В регионе будет шесть кураторов, которым поручат контролировать районы. В числе прочих задач в их обязанности будут входить изучение общественного мнения и общение с населением.


Источник: ria57.ru
© ИА «Инфо-Сити»

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и в Яндекс Дзен


  • crazy_panochka
    Губернатор решил расставить своим сотрудникам оценки после того, как сам получил 2ку? Надеюсь, начнет с себя?
  • лапоть
    Никто никого не сократит.
    Все это сотрясание воздуха.
  • Алексей2010
    Цитата :
    Губернатор объявил о грядущем сокращении неэффективных сотрудников

    Странная новость. Сокращают обычно рабочие места, должности и ставки,а неэффективных сотрудников надо увольнять.
    1
  • avp
    Цитата Алексей2010:
    Странная новость. Сокращают обычно рабочие места, должности и ставки,а неэффективных сотрудников надо увольнять
    ну так неэффективные сотрудники это обычно жены и дети хороших людей. как же их можно взять и уволить за профнепригодность?
    1
  • S.A.
    Алексей2010, это всего лишь очередное свидетельство того, что власть живёт по своим отдельно взятым законам.

    Тут намедни нам рассказали как возмутились двое депутатов о том, что они работают больше, чем предусмотрено ТК РФ. На что их депутатские начальники ответили в том смысле, что на ваше депутатское место есть ещё 14 претиндетов. Так что либо заткнитесь, либо валите.

    Вот если бы Вы были директором какого-нибудь завода-парохода-колхоза, а Вам бы в прямом эфире пожаловался Ваш работяга на Ваше пофигистическое отношение к трудовому кодексу, то как бы быстро к Вам нагрянули прокуроры и какие бы меры в отношении Вас они бы приняли?

  • Стяпан
    .. По его словам, руководитель аппарата губернатора Вадим Соколов уже занимается составление списка неэффективных сотрудников.."

    надеюсь, этот мэн по традиции..) списки в бане составлял?)))

    ..понятно, что король без шута..- как бэ не совсем король(босс/лунтик), но когда в свите столько шутов...это себе только пэтросьян) может позволить..и россия 1 )))))
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.


Популярные новости

Отзывы о ресторанах18+


Мы используем сервис „Яндекс.Метрика“, который использует файлы „cookie“. Подробнее здесь
Вход
Регистрация
Восстановление пароля

Пожаловаться