Информационное Интернет Агентство Инфо-Сити сайт www.InfoOrel.Ru
В Роструде объяснили, в каких случаях сотрудника могут отстранить от работы
Причем право на это есть не только у работодателя, но и у трудового инспектора или следователя.
Фото: Тимур Ханов/ПГ
Многие полагают, что отстранение от работы — это практически то же, что и увольнение. Но это неверно. В чем различие этих понятий, кто и на каком основании может не допустить сотрудника к выполнению своих обязанностей, а также какие специалисты в первую очередь рискуют на время остаться не у дел, разъяснил Роструд в докладе за III квартал 2022 года.
Документ размещен на официальном сайте ведомства.
Подробности — в материале «Парламентской газеты».
© ИА «Инфо-Сити»
Ссылка на новость: https://www.infoorel.ru/news/v-rostrude-obyasnili-v-kakih-sluchayah-sotrudnika-mogut-otstranit-ot-raboty.html
© ИА «Инфо-Сити». Свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС 77-24731 выдано РОСКОМНАДЗОРом 19 июня 2006 г.
