В Минпросвещения рассказали, как будет проходить аттестация педагогов

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Кристина Кормилицына

С 1 сентября вступили в силу новые правила аттестации педагогов. От её результатов зависит дальнейшая карьера учителя — ему могут поднять зарплату, перевести на другую работу, уволить. Но некоторых педагогов обязаны оставить в штате при любом исходе. Эти и другие разъяснения подготовили и отправили в регионы Минпросвещения и Общероссийский профсоюз образования.

Педагоги проходят аттестацию в двух случаях: чтобы подтвердить соответствие занимаемой должности и получить одну из категорий — первую, высшую, а с этого года также «педагог-методист» или «педагог-наставник». Отказаться от аттестации на профпригодность нельзя, это будет считаться дисциплинарным проступком, за что могут сделать замечание, выговор или уволить, говорится в разъяснениях. А аттестацию на категорию проводят по инициативе самого учителя.

Учителю должны сообщить о планах аттестовать его на соответствие должности за 30 дней до заседания аттестационной комиссии. Её сформируют из работников самой организации. Туда должны включить и представителя профсоюза. А вот директора туда не пустят. Сначала комиссия рассмотрит подготовленное работодателем представление о педагоге, — в нем должны указать его профессиональные заслуги, образование, квалификацию, — а потом проведет открытое голосование.

Учитель должен присутствовать на заседании. Если он не явится, работодателю следует выяснить почему. Если причина уважительная, аттестацию должны перенести, а если нет — провести в отсутствие аттестуемого. Чтобы педагога признали подходящим для должности, «за» должна проголосовать хотя бы половина членов комиссии.

Подробнее читайте в ПГ.