В 2025 году 1% вакансий Центральной России с удалёнкой приходится на Орловскую область

Фото: Тимур Ханов/ПГ

По данным hh.ru, с января по сентябрь 2025 года работодатели разместили более 8,1 млн вакансий в РФ — это на 12% меньше, чем годом ранее. При этом число предложений с удалёнкой, напротив, выросло на 17% и достигло 745 тысяч (9% от общего объёма). Для сравнения: в 2024 году их было 637 тысяч, или 7%.

За 9 месяцев этого года в ЦФО было размещено более 2,9 млн вакансий, из них удаленный формат работы предлагали в 306,1 тыс. предложениях, или в 11%, что на 11% чаще, чем в прошлом году.

На Орловскую область приходится 1%, или 3,1 тыс. вакансий ЦФО с удаленкой.

Удалённый формат занятости укрепил свои позиции и в предпочтениях сотрудников. По данным опроса hh.ru, проведённого летом 2025 года, лишь 16% работающих россиян готовы полностью вернуться в офис. В то же время 23% заявили, что хотят трудиться исключительно из дома, ещё 26% выбирают гибрид, а 35% отметили, что при необходимости готовы сменить офис на удалёнку. Таким образом, для соискателей дистанционная занятость уже не воспринимается как бонус, а стала обязательным требованием: почти половина кандидатов (48%) учитывают её наличие при выборе работодателя. При этом на первом месте по значимости остаётся высокий доход (79%), на втором — гибкий график (53%). В топ-10 профессий с самыми высокими зарплатами на удалёнке вошли преимущественно специалисты в сфере IT, аналитики и консалтинга, а также представители смежных направлений. Лидирует руководитель группы разработки с медианной зарплатой 300 тыс. рублей, на втором месте — агент по недвижимости (288,1 тыс. рублей).

В ЦФО также показывают рост как числа предложений с удалёнкой, так и уровня зарплат. Лидером по динамике стала Москва, где количество таких вакансий увеличилось за год на 22%. При этом в  Орловской области количество вакансий снизилось на 8%.

Заметный рост медианных зарплат, которые предлагают местным удалёнщикам, отмечается в Белгородской области, где показатель увеличился за год 50% — с 45 тыс. рублей до 67,5 тыс. рублей. В Московской области медианная зарплата на удалёнке выросла на 45%, достигнув 67,9 тыс. рублей. Рост также зафиксирован в Орловской области (+26%, до 57,1 тыс. рублей).

«Удалённая занятость окончательно закрепилась в тройке ключевых факторов выбора работы наряду с уровнем дохода и графиком. Несмотря на то, что часть компаний возвращает сотрудников в офисы, бизнес понимает: без удалёнки сложно конкурировать за лучших специалистов. Особенно это заметно в ИТ, где дистанционный формат стал отраслевым стандартом. Сегодня удалёнка уже не воспринимается как редкая опция: для работодателей это инструмент конкуренции за кадры, а для сотрудников — фактор, определяющий привлекательность компании», — отмечает Марина Качанова, директор hh.ru ЦФО.