Учеба по месту службы

Главный государственный таможенный инспектор (по подготовке кадров) Олег Федоров рассказал о создании эффективно действующей системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.

- Профессионалами люди не рождаются и в таможенные органы приходят зачастую без опыта работы, необходимого, для прохождения службы в вашей системе. Что, в первую очередь, необходимо для работы в таможенных органах?
Олег Федоров: Конечно же, высшее профессиональное образование. Специфика работы таможни такова, что прежде всего требуются юристы и экономисты. А в связи с внедрением новых технологий во все сферы деятельности человека, необходимо также уверенное владение компьютерной техникой.
- Расскажите подробнее о системе подготовки кадров.
О.Ф.: Профессиональная учеба у нас организована как непрерывный процесс подготовки кадров, так как просто необходим постоянный рост профессиональных знаний должностных лиц. Здесь предусмотрено изучение законодательных, нормативно-правовых актов в области таможенного дела, а так же специальная подготовка по актуальным вопросам оперативно-служебной деятельности.
Ну и, конечно же, вся профессиональная подготовка и учеба как сотрудников, так и государственных служащих таможни организована по четырем основным направлениям. Прежде всего это – профессиональная учеба личного состава в структурных подразделениях таможни. Далее повышение квалификации в учебном центре Центрального таможенного управления, в Российской таможенной академии (РТА). Так же отдельно проводятся занятия с теми, кто потенциально может стать руководителем одного из структурных подразделений таможни, И, конечно же, подготовка вновь принятых должностных лиц.
- Какие формы обучения проводятся непосредственно в вашей таможне?
О.Ф.: Внутриорганизационные формы профессионального обучения используются достаточно широко. К основным способам профессионального обучения в нашей таможне относятся: занятия наставников с вновь принятыми должностными лицами; обучение на курсах первоначальной подготовки вновь принятых, включая теоретический курс и практику по месту работы; повышение квалификации и переподготовка инспекторского состава по индивидуальным или целевым программам; ротация; инструктаж, самообразование; проведение конкурсов профессионального мастерства; тренинг; тестирование; подготовка к сдаче квалификационного экзамена; подготовка к аттестации и т.д.
- Как и где проводятся курсы повышения квалификации?
О.Ф.: Повышение квалификации таможенников осуществляется на курсах повышения квалификации и семинарах, проводимых в учебном центре Центрального таможенного управления, Институте дистанционного обучения, переподготовки и повышения квалификации и Институте правоохранительной деятельности Российской таможенной академии.
В нашей таможне ежегодно курсы повышения квалификации проходят 33% личного состава.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих осуществляется как с отрывом от государственной гражданской службы, так и по обучающим технологиям удаленного доступа.
- Что такое технология удаленного доступа?
О.Ф.: Это дистанционное обучение, суть его в том, что кандидаты регистрируются на специальном сайте Российской таможенной академии, приказом по Академии зачисляются на обучение определенного курса по специальности и обучаемому в режиме реального времени, в течение определенного срока, читаются лекции и выдаются практические задания. Они на рабочих местах выполняют эти задания и прибывают на 3 дня в академию или филиалы, где в течение двух дней им читают лекции по наиболее сложным темам и принимаются экзамены с выдачей соответствующих документов государственного образования.
- В настоящее время Федеральной таможенной службой России решаются вопросы перевода таможенного оформления в приграничные субъекты России? Данные действия как-то повлияли на обучение ваших сотрудников?
О.Ф.: Таможенная система – это самообучающаяся организация. Невозможно охватить все стороны ее работы. И поэтому программы обучения в таможенных органах становятся все более стандартными, основанными на базовых профессиональных компетенциях и квалификационных требованиях, которые предъявляет таможенная система.
На сегодняшний момент у нас прошли пробу и хорошо зарекомендовали учебные программы которые разработали в РТА и ее филиалах: по управленческой деятельности, правовые аспекты профессиональной деятельности госслужащих, информационное обеспечение, по таможенному оформлению и таможенному контролю, классификации товаров, контролю таможенной стоимости и т.д. Поэтому, все должностные лица, работающие, например, в нашей таможне, смогут также эффективно работать и на границе нашей Родины.