Студенты освоили специальность «слесарь–ремонтник» на Орловском сталепрокатном заводе

Орловский сталепрокатный завод (входит в «Северсталь-метиз», метизную группу «Северстали») и Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева продолжает совместную программу по трудоустройству студентов.

Проект стартовал в начале этого года. Тогда его участниками стали 17 студентов: слесарей-электриков и техников. За четыре месяца обучения и стажировки на заводе ребята освоили новую специальность «слесарь-ремонтник».

Выбор профессии был связан с существующим дефицитом этих специалистов на рынке труда. Сейчас же на «ОСПАЗе» проходят стажировку студенты-электрики. По их словам, основной плюс заводской программы – это официальное трудоустройство на время стажировки. Таким образом молодые специалисты получают опыт, стаж и первую зарплату. Но самое главное, участники программы могут совмещать обучение на последних курсах с постоянной работой на заводе. Студенты используют эту возможность, чтобы начать карьеру в крупной российской компании, где есть стабильность, перспективы роста и современное оборудование.

«Наш проект решает важную социальную задачу. Совместно с вузом мы создаём такие условия, чтобы молодые специалисты, получив образование и профессию в Орле, оставались здесь, а не уезжали в Москву и другие регионы. Предоставляя все возможности, мы вдохновляем молодёжь и показываем на практике, что работа на заводе сегодня может быть современна, технологична и точно престижна», – комментирует начальник Управления по персоналу Орловского сталепрокатного завода Елена Дутова.

Администрация завода планирует подготовить похожие студенческие программы и с другими региональными вузами.