Среднемесячная зарплата в области составит четыре прожиточных минимума

В Орловской области утвержден перечень мероприятий по снижению неэффективных расходов и повышению качества жизни граждан

Документ утвержден указом губернатора области № 164 от 25.06.2008 г. во исполнение поручения Президента РФ № Пр-414 от 17.03.2008 г. и поручения Председателя Правительства РФ № ВЗ-П16-1678 от 20.03.2008 г., в целях повышения эффективности деятельности органов исполнительной власти области и внедрения современных технологий управления.

Документ предусматривает реализацию мер по повышению доходов населения (доведение среднемесячной зарплаты в области до четырех прожиточных минимумов в среднем на душу населения согласно региональному соглашению между Коллегией области, Федерацией профсоюзов и Объединением работодателей на 2008-2009 годы), по обеспечению экономического роста (обеспечение ежегодного прироста ВРП в пределах 7-8% в сопоставимых ценах за счет стабильного роста производства во всех секторах экономики, стимулирование инвестиционной деятельности, предоставление субсидий на поддержку инновационных направлений, содействие формированию и развитию инфраструктуры поддержки малого и среднего бизнеса, оказание имущественной поддержки предпринимателям (выделение земельных участков, помещений, лизинг), снижение уровня администрирования субъектов малого предпринимательства), по совершенствованию государственного управления (включая проведение мероприятий по оптимизации деятельности юридических лиц путем реорганизации существующих учреждений с целью исключения дублирования выполняемых функций и ликвидации тех учреждений, деятельность которых утратила значимость для решения актуальных государственных задач), по развитию сферы образования (включая внедрение нормативно-подушевого финансирования и отраслевой системы оплаты труда, основанной на объеме и качестве предоставляемых услуг, расширение внебюджетной деятельности образовательных учреждений в целях совершенствования материально-технической базы, создание учреждений среднего профобразования, осуществляющих двухуровневую подготовку), по развитию сферы здравоохранения (улучшение материально-технической базы лечебно-профилактических учреждений, повышение профессиональной подготовки врачей, повышение доступности для населения высокотехнологичной медицинской помощи, обеспечение современного уровня лечения и реабилитации больных за счет внедрения передовых медицинских технологий, увеличение доли населения, охваченного профосмотрами, до 60%, а числа государственных (муниципальных) медучреждений, переведенных на оплату медицинской помощи по результатам деятельности – до 70%), по развитию жилищного строительства (включая увеличение темпов строительства жилья с использованием механизмов программы индивидуального жилищного строительства, сокращение количества административных согласований и времени при получении разрешения на строительство, обеспечение земельных участков коммунальной инфраструктурой), по развитию жилищно-коммунального хозяйства (в т.ч. переход не позднее 1.01.2010 г. на предоставление установленных законами мер социальной поддержки гражданам на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в денежной форме, внедрение энергосберегающих и малозатратных технологий в сфере ЖКХ), по обеспечению безопасности жизни (включая введение должностей школьных инспекторов милиции в образовательных учреждениях, создание службы соцработников для проведения работы с неблагополучными семьями и с несовершеннолетними гражданами, оказавшимися в трудной жизненной ситуации, создание системы оперативного управления мобильными нарядами милиции на основе технических средств спутниковой навигации, установка в крупных городах области систем видеонаблюдения за состоянием обстановки в наиболее криминогенных общественных местах), по укреплению социальной защиты населения (повышение качества оказываемых социальных услуг, дальнейшее внедрение программно-целевых методов бюджетного планирования, совершенствование организации оплаты труда работников учреждений соцзащиты), по поддержке культуры (внедрение отраслевой системы оплаты труда, расширение самостоятельности учреждений культуры и искусств для повышения заработной платы работников, расширение возможности учреждений по оказанию дополнительных услуг), по поддержке физкультуры и спорта (включая улучшение качества и доступности услуг подведомственных учреждений для населения).