Игра «Карьера»: как устроиться на работу?

Еще сложнее в том случае,  если собеседование в жизни - первое,  а сам ты -  недавно окончивший вуз  выпускник.

Вчера  в городской администрации состоялась игра «Карьера». Ее организаторами выступили Управление по делам молодежи, физкультуре, спорту и туризму администрации г. Орла, Орловский городской Совет народных депутатов  и Молодежный парламент г. Орла,  который, собственно,  и провел игру.
Целью  игры по трудоустройству ставилось развитие навыков в ориентировании на современном рынке труда и получение знаний, которые помогут участникам игры (студентам) при устройстве на работу.
Участие в ней приняли 6 команд из  орловских вузов.  По легенде, участникам нужно было верно написать резюме и пройти собеседование с работодателем. Все попытки трудоустроиться в обрисованных  игрой условиях оценивались экспертами – представителями кадрового агентства «Партнер»,  «Территориальной генерирующей компании №4», Управления федеральной службы  занятости населения и другие.
Как выяснилось,  составлять резюме корректно могут многие – действительно,  Интернет помог.  А вот собеседование для большинства оказалось сложной процедурой.  И, вроде бы, исход не такой решающий,  как в действительности: ну, поставят двойку за собеседование - не устраиваешься же на реально существующую вакансию.  Однако справиться с нервами и грамотно построить общение с «работодателем» удалось единицам. 
По окончании игры ее участникам были даны ценные советы от экспертов. Также они отметили и наиболее слабые места у потенциальных «работников».

Рябчихина Валентина Николаевна,  ОАО «ТГК-4»: Вы студенты и, возможно, поэтому очень много на собеседовании с работодателем рассказывайте о том,  какой активной общественной жизнью живете. И в то же время вы очень мало говорите о том,  где вы себя хотите видеть и как видите себя в той профессии,  на которую претендуете.

Капустин Денис Сергеевич,  салон «Золотая обезьяна»: Собеседование – это та процедура,  на которой все присматриваются друг к другу. Необходимо ставить перед  собой реальные цели и четко знать самим,  чего вы хотите. Тогда и получите  то,  что вам надо,  а не то,  что вам дадут. Все, о чем говорите на собеседовании,  аргументируйте примерами из  своей практики.  Кроме того, чем больше вы заранее узнаете о работодателе,  тем лучше для вас. И еще: чужой опыт и вам может посодействовать -  побольше общайтесь друг с другом на подобные темы.

Шубинская Эвелина Борисовна,  агентство «Партнеры»: Прежде чем куда-то идти, нужно знать,  куда вы идете – что это за организация,  какой имидж  они продвигают. Знания об этом помогут на собеседовании. Почитайте информацию  о той сфере деятельности,  в которой действует организация,  в которую вы хотите устроиться.  Если вы будете оперировать знакомой вам и работодателю  терминологией – быстрее найдете друг с другом общий язык. Первые 90 секунд на собеседовании решают 90% вашего успеха,  в течение этого времени складывается впечатление у работодателя о вас.  Ведите себя уверенно,  но в то же время не нагло. Подумайте над ожидаемыми вопросами от работодателя  заранее,  чтобы не думать над ними на месте. Если вас при ответе на вопрос не останавливают,  это не значит,  что нужно болтать  долго. Скажите основное,  иначе психологическая связь с коммуникатором будет утеряна.

В итоге,  было отобрано три команды,  члены которых сумели  совместными силами набрать больше всего баллов и при составлении резюме,  и на собеседовании.
Третье место - у команды ОГИЭТ «Континент»,  второе – «Фемида» ОРГАС,  первое -  «Вектор» ОГАУ. Также было отмечено несколько студентов в личном зачете.
Эта игра,  конечно,  локальное событие,  которое всем не поможет,  но те,  кто прошел через подобное «трудоустройство»,  наверняка,  приобрели для себя хороший опыт.