Готова ли Орловская область к работе «на удалёнке»?

Фото: Пресс-служба Орловского областного Совета народных депутатов

В дискуссии приняли участие первый заместитель председателя областного Совета Михаил Вдовин, заместитель председателя Геннадий Сафонов, депутат Людмила Монина, начальник Управления труда и занятости Орловской области Александр Сотников, президент Адвокатской палаты Орловской области Сергей Мальфанов, представили бизнес-сообщества, профсюзов и страховщиков Орловской области.

Данный законопроект был внесён на рассмотрение в Государственную Думу РФ 16 июня 2020 года. Авторами инициативы стали Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин, Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко, депутаты ГД и члены СФ.

Законопроект направлен на регулирование дистанционной и временной удалённой работы.

Для формирования отзывов, предложений и замечаний документ был направлен на обсуждение в субъекты РФ.

Поправки, предложенные в законопроекте, предусматривают три вида работы.

Первый – это «дистанционная (удалённая) работа», то есть работа вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя.

Второе понятие – это «временная дистанционная (удалённая) работа». Такой режим работы, указано в пояснительной записке к законопроекту, предусматривает временное выполнение трудовой функции работника, работающего на основании трудового договора, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя.

Третье вводимое понятие – это «комбинированная дистанционная (удалённая) работа».

Сергей Мальфанов назвал документ революционным. Возможность заключения трудовых договоров через обмен электронными письмами существенно повышает гибкость трудовых отношений, также появляется стимул для привлечения к работе как лиц с ограниченными возможностями здоровья, так и тех, у кого есть дети.

Председатель регионального отделения общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Руслан Хахичев выразил взволнованность способами оценки условий труда при дистанционной (удалённой) работе, оформлением больничных листов, а также необходимостью компенсации работнику эксплуатационных расходов, например, затрат на электроэнергию.

Директор Орловского филиала ОА «Согаз» Никита Горынцев внёс предложение о включении в законопроект пунктов о получении работодателем согласия на использование личного оборудование сотрудника, а также об обеспечении настройки и ремонта личного оборудования сотрудника работодателем во время удалённой работы.