Росто
25 декабря 2020 в 10:58 1669 0
Компании

Есть ли работа в возрасте 50+?

Ответы на этот и другие вопросы дала компания МТС в рамках федерального проекта «МТС — компания для всех возрастов».

География проекта — четыре города, в которых оператор наиболее активно набирает новых сотрудников: Рязань, Нижний Новгород, Орёл и Барнаул — причём, в Рязани мероприятие проходило в привычном всем режиме офлайн, а в остальных городах — онлайн!

В Орле на платформе Zoom онлайн-мероприятие проводилось 23 декабря. Почему выбрали именно Орёл? Орловская область активно участвует в государственных проектах по профессиональному обучению для граждан возрастом свыше 50 лет и это находит отклик в сердцах орловчан.

Это мероприятие проводилось совместно с Центром Занятости Населения — а гостями были люди, которые действительно ищут работу. В Орле выступил заместитель директора ЦЗН Орловской области Максим Соколов, он рассказал, как правильно выбрать компанию для трудоустройства и почему лучше остановить свой выбор на крупных компаниях.

Начальник Центра клиентского сервиса МТС Светлана Маслова представила участникам имеющиеся вакансии в регионе и описала ценности компании МТС, а также ответила на вопросы соискателей.

В обучающей части семинара спикеры рассказали о том, что такое мобильные технологии, какие тарифы и льготы своим пользователям предлагает МТС, как правильно составить резюме, записать видеорезюме, пройти собеседование, провели практические занятия по языку жестов и невербальному поведению.

Все выступающие на семинаре дали понять, что МТС — это не только крупнейший работодатель страны, но и компания — для всех возрастов.

А у каждого поколения есть свои плюсы и сильные стороны, которые обязательно пригодятся в работе!


© ИА «Инфо-Сити»

Добавьте «ИнфоОрел» в ваши источники в Яндекс.Новостях

И читайте наши новости первыми


Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Популярные новости

Отзывы о ресторанах18+


Вход
Регистрация
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с условиями
политики конфиденциальности
Восстановление пароля

Пожаловаться