Александр Козлов призвал профсоюзы наращивать совместные усилия для решения областных проблем

Федерация профсоюзов Орловской области учреждена в 1990 году. На сегодняшний день её членами являются 92 тыс. человек.

Профсоюзы в течение всей истории своего существования оставались опорой для людей, которые нуждались в защите их социально-трудовых прав и интересов.

Губернатор области неспроста решил обсудить насущные вопросы и проблемы Орловщины с представителями профессиональных союзов, поскольку, в какой-то степени, и на их работу  опирается правительство при решении важных задач.

А начал Александр Петрович с некоторых положительных результатов, достигнутых за последние годы:

- В 2012 году мы добились того, что валовый региональный продукт по сравнению с 2011 г. вырос на 5,5 – 5,6%. Инвестиции в основной капитал с 2009 по 2012 г. увеличились с 15 до 40 млрд. руб., а бюджет области вырос с 16 млрд. руб. до 30 млрд.  В ближайшие два года мы планируем построить крупнейший крупяной завод. А в этом году начинаем строительство завода по производству сельскохозяйственной техники, и, надеюсь, что приступим к цементному заводу. Это, в свою очередь, даст дополнительные рабочие места.

Орловскую область по традиции считают аграрным регионом. А половина населения проживает в сельской местности. Однако условия жизни этих людей  нерадостные. Работать негде. Сельское хозяйство находится не в лучшем положении. Животноводство в упадке (если в Советское время в Орловской области насчитывалось 235-240 тыс. голов, то сейчас – лишь 53, 5 тыс.) Автобусы ходят только два раза в неделю. А медицина в сёлах и деревнях находится    совсем в плачевном состоянии. Например, в Новой Деревне для того, чтобы привести в порядок больницу, заменить крышу, окна, двери, потолки, полы, необходимо 30-50 млн. руб. И таких больниц по всей области, требующих ремонта, около 40 %. Наблюдается и нехватка врачей. В больнице может быть три гинеколога, но нет ни одного терапевта. А люди не получают должной медицинской помощи.

По словам Александра Козлова, средняя заработная плата по региону составляет 21 тыс. руб. Однако многим эта цифра только снится.

- Люди часто сетуют на то, что работники ЖКХ плохо работают, - отмечает Елизавета Гладких, председатель профсоюза работников жизнеобеспечения. – Доля правды, безусловно, в этом есть. Но как можно работать за 5200 рублей?! А у нас такую заработную плату получает тысяча из девяти тысяч работников.

Средняя заработная плата работников сельского хозяйства по итогам 2012 года составила 13600 рублей. А работники сельских и поселковых советов, районных администраций вообще довольствуются 5000 – 6000 рублей в месяц. И выдерживают не все, а переходят, к примеру, на должность учителя начальных классов с зарплатой в 20000 рублей. 

Александр Петрович и не отрицал необходимость повышения заработной платы и работникам сельского хозяйства,  и медицинского персонала, и других категорий. Но сразу улучшить положение всех не получится. Приходится расставлять приоритеты. 

Кстати, если вернуться к ЖКХ, то здесь получается какой-то замкнутый круг. Работники не могут трудиться за такую низкую заработную плату, а люди не всегда в состоянии оплатить дорогостоящие услуги, тарифы на которые постоянно растут. И качество услуг часто не соответствует нормам. Как заявил Александр Козлов, нужно устранять этот дисбаланс и решать вопрос с управляющими компаниями, которые не выполняют своих обязательств.

Изменения требуют дошкольные и школьные учреждения. В 2012 году в детских садах открыли 1000 мест. Но этого мало. Как минимум, по области ещё необходимо создать 2500 мест для детей. Со школами тоже не всё в порядке. Огромное количество из них нуждается в ремонте. А 15 базовых школ не имеет тёплых туалетов, и это в XXI веке. Губернатор пообещал, что к 2014 году такие недоработки ликвидируются.

– По-прежнему существует проблема  омоложения педагогического состава, - отметил в своём выступлении Николай Меркулов, председатель Федерации профсоюзов Орловской области. – Сегодня число педагогов в возрасте до 25 лет составляет лишь 4 %. В минувшем году в школы пришли 125 выпускников учебных заведений.  И 30% из них уволились после первых трёх месяцев работы. Дело в том, что заработная плата вновь пришедшего педагога – 6000-7000 руб. И это никак не стимулирует выпускников.

Безусловно, проблемных моментов никак не избежать. Но совместными усилиями можно постараться исправить ситуацию.

- Профсоюзы являются важной составляющей системы социального партнёрства. И нужно наращивать наши совместные усилия,  - обратился Александр Козлов к представителям Федерации профсоюзов. – И тогда результатом общего труда станут позитивные результаты.

Ольга Аверкиева, фото автора