как оказалось, столько рабочих рук просто не нужно и никак не найду тему где один додумался до такого же про сельхоз но его там естественно высмеяли
поэтому мы так и живём что шишка даёт своим 5-10 рубочим по 5-8-15т.р/мес и считает себя благодетелем
Отвечаю на вопрос: "Куда уволенные пойдут?" и обращаю внимание что несмотря на вопиющую ТУПОРЫЛОСТЬ вопроса, он возникает у всех и это естествееное наследство совка
Работники должны делать свою работу. Уволившись от дебила руководителя неспособного обеспечить всех работой, надо находить работодателя дающего работу и вновь пишу практику а не теорию
В том и заключается путь Европы и США, что высокими МОМЕНТАЛЬНЫМИ получками ведомых выжимаются соки из работодателя и они ищут пути повышения эксплуатации путём автоматизации производства и снижения издержек
Пишу что-то новое? Нет, прописные истины. Против высшей математики (инт&диф) не попрёшь, всё давно изучено.
Способны ли работодатели обеспечить работой рабочих с лучшими условиями труда?
Нет, покуда в России нет массового спроса на их продукцию.
Где же тогда потребители? В других регионах как минимум, читаем мою многоквартальную подпись.
Про китайский путь не пишу, сначала это разжуйте. Реальные оппоненты есть?
