Требования: Требования 1. Высшее электро-техническое образование. 2. Умение читать электрические схемы, знание релейной защиты 3. Опыт работы с комутационным оборудованием 6-35кВ, по наладке и проектированию релейных схем приветствуется.
Вы уверены, что перечисленные требования относятся именно к начальнику отдела кадров? По -моему тут другие требования должны быть... например, знание делопроизводства...
Всем уставшим от характера Водолеев предлагаю ПЕРЕДОХНУТЬ. Ударение поставьте на свой вкус.#318137
astrella, если почитать требования, то нужно знать не дело производство, а быть завхозом ))
Цитата :
Обязанности 1. реализация процедуры движения рекламационной продукции: - контроль правильности оформления сопроводительной документации на возвращаемую в ГКТЭЛ рекламационную продукцию, - приход/расход рекламационной продукции, - обеспечение хранения рекламационной продукции на СКП (сортировка продукции по видам, компоновка продукции в партии для отправки производителю или в ТКЦ), - передача продукции в филиалы для ремонта или замены, контроль сроков выполнения ремонта или замен, - осуществление процедуры денежной компенсации за замену рекламационной продукции. 2. анализ работоспособности, поступившей рекламационной продукции, с занесением данных ПСИ в базу ОСГО, 3. контроль качества анализа рекламаций специалистами региональных представительств.
нету у них начальника отдела кадров, вот и пишут всякую чушь в вакансиях)
Наверно фирма маленькая, начальник отдела кадров совмещает обязанности с ОТК, АХО, ну и ещё всяко разно. И нужен человек с кучей допусков (корочек). Интересно, где в Орле будут искать высоковольтника - релейщика ещё и желающего заняться кадрами?
Я не интеллигент, у меня профессия есть (c)#318199
Дрочь какая то а не вакансия... В ректорах атомных подводных лодок не надо этому начальнегу разбираться случайно??? Помоему ему отдела два - три вести придется судя по объяве)) Работодатели акуевшие какие-то, или дебилоиды))))) ЗП кста какая?))))))))))))))))) Рублей 15?))))))))))))))