Телефон

Адрес

Орловский район, деревня Хардиково, улица Совхозная, 10

Рейтинг компании

4.94.9
Просмотров: 86736

Отзывы о Тандер ЗАО

Правила размещения отзывов
Ну что вот и закончилась длинная история с этим рц магнит в Орле. Давили нас давили но получилось все наоборот. Заставляли писать заявление на увольнение по собственному но сократили согласно ТК РФ. В суде пошли на мировую и выплатили ещё денежную компенсацию. Так что люди не бойтесь и добивайтесь своих прав и плевать что это крупная компания поверьте они не всемогущи. Понтов много у этого начальства рц а на деле так себе.
Работаю в р.ц.вПервоуральске.Работаю на секторе фрэш кладовщиком.Зарплата выходит такая же как и на других сектарах отборки.Хотя все знают что фрэш самый тяжелый сектор.И зарплата должна быть больше.Постоянно очереди за получением и здачей т.с.д.Очередь в столовой приходится стоять по20-30 минут.Начальство ворует.С.в.р. докапываются до всего.Лишают премии за больничные за ошибки и за любую обьяснительную.Кормят в столовой испорченными продуктами.Если хотите испортить здоровья давайте к нам.Только представьте 12 часов бегаешь по складу перерывы по 10 минут.Какая нагрузка на организм.Да на такой работе нужно год за два давать.Я слышал что на других подобных предприятиях после отработки пяти лет два идет плюсом.А здесь заставили написать заявление на перевод с холодного склада на основной а работать остаешся на холодном складе.Лучшие задания начальство навязывают своим знакомым кладовщикам.То же наверное не запросто так.Вобщем беспредел.
Полностью согласен с пользователем Сотрудник 19.03.2014 , я и в данный момент работаю кладовщиком в РЦ , только в смене 3 где старший смены Калинин , не могу сказать что как руководитель плохой. Сейчас массовое увольнение в связи с уменьшением объемов , просто подходят к людям в и говорят , ты знаешь тебе надо уволится со собственному , т.к производительность низкая и т.д мол это не мы решаем это кто то там! Жалко смотреть на этих ребят , и все идут пишут такие заявления . Сгруппировались бы и написали лучше заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию на этих людей. Звеньевые это вообще .... никаких вопросов не решают абсолютно, только ходят по складу и одно и тоже каждый день бубнят на планерках производительность , ошибки . Я пишу этот негативный отзыв не как человек обиженный кем то , подчеркиваю что ко мне нет никаких претензий по работе и на хорошем счету. Подведу итог : 1 начальство плохое, начиная с старшего смены , кончая звеньевых. 2 отношение к работнику как к пушечнему мясу , сегодня нужен работай завтра нет или что то случилось у тебя вышвырнут вон . Эта компания где руководители это не люди с образованием и опытом руководящей работы а обычные грузчики , которых по каким то причинам повысили и они упиваются своей властью. 3 условия труда тяжелые приходится вкалывать по черному и рабочий день может растянутся более 12 часов как это уже было , к тому же переработки в табель никто не поставил , сказали мол помните пол года назад вы закончили раньше времени и мы вас отпустили. Из положительного при графике 2-2 реально зарабатывать 30 000 но не больше и это для опытного кладовщика отработавшего не менее полу года точно , на этом плюсы заканчиваются . На складе запрещено сотрудникам абсолютно все порой правила придумываются сходу , заставлют писать какие то объяснительные , штрафы !!! Дай волю Тандеру они бы сделали на своих рц нечто похожее на концентрационные лагеря работай пока не сдохнешь, а коли это произошло выбросили за забор и свеженьких наберут. По трудовому договору зп у работника склада 36 лублей в час и обязонностей 3 страницы.
Хочется оставить свой отзыв об этой «чудо-организации» (в частности РЦ Орел ЗАО «Тандер»). Сейчас настали такие времена, что людей стало много и приходишь на работу, а тебе говорят: «Иди пиши заявление на увольнение», причем мотивируют невысокой производительностью труда при сдельной оплате (как на стройке, сколько положил – столько тебе заплатили). Старший смены №2 – это нечто, как руководитель – совсем некомпетентный в производственных вопросах человек, двух слов связать не может. Складывается ощущение, что и решение-то самостоятельного он принять не может, однако руководитель. Звеньевые выслуживаются перед старшим смены, словно дети перед мамкой и ждут за каждое свое действие похвалы. А вот вопросов, связанных с работой решить не могут, ответ один - «я не знаю». Общается руководство смены словно они короли, ни коим образом не уважают сотрудников в своем подчинении, а были и случаи унижения. Понятно, что руководству РЦ с некомпетентными людьми в подчинении работать легче, но ведь надо думать и о имидже компании, о чем так усердно твердит руководство. Куда смотрит директор РЦ, куда смотрят руководители головного офиса, куда смотрит служба экономической безопасности?
Тем кто думает пойти работать на РЦ Орел, будьте готовы смирится с унижением, некомпетентностью руководства смены, бестолковыми рассказами как все будет хорошо и зарплаты будут хорошие, и эти обещания будут длиться вечно.
всем привет!работаю в зао тандер РЦ Великий новгород уже как 4й год.на данный момент работаю КО ХК.за этот срок уже практически ко всему вышеоговоренному привык,поэтому просто закрываю глаза на весь этот беспредел.только ЗП меня там и держит.в среднем 40 тыс. чистыми на руки выходит,а для нашего города это неплохие деньги считается.но работать конечно приходится почище чем папе карло.(по25-30 заданий выкатываю).да тут еще йогурты перенесли на молочку-вообще караул хоть кричи.приходится перекладывать по 100 раз все,чтоб ничего не помять,а то СВР мигом запалят и бумагу напишут.а это все потеря времени отборки и как следствие твоих денег.огорчает что не дают учебный отпуск на заочку-у них это ,видите ли не принято.а начинаешь тыкать им ТК и про охрану труда говорить-так сразу грозятся -цитирую-"лояльность компании после этого к вам изменится".вот жучье!!!
Для пользователя Знаком.Люди из "совка"построили страну в которой ты живешь,создали ее богатства,которые еще до сих пор доедаются, в стране,находящейся в состоянии войны,пусть и холодной было такое социальное обеспечение,какое и не снилось пролетариату запада. Современный рынок - это создание потреблядства в головах людей путем манипуляции общественным сознанием в виде рекламы и создания мифов о жизни в СССР,а теперь крупные и мелкие "купи- продайки",которые не создают ничего пытаются доказать, что цель всех остальных людей рабский труд для их благосостояния. Что мы должны вообще быть благодарны им за это! Тот кто хочет войти в число социально успешных должен убить в себе человека и стать аморальной нелюдью живущей по приципу "война всех против всех!" Даже мировая элита признала капитализм и общество потребления тупиковым направлением. Так что лучше умереть на помойке человеком чем жить в роскоши и блевать от презрения к самому себе! Хотя многим из успешных людей не дано понять этого в силу полной атрофии чести и достоинства и ничем не обоснованной гипертрофии чувства собственной значимости!
Работаю 5 лет и никакой рубости или как говорите отношения "как к быдлу" к нормальным людям не замечал, ну а если вы из себя строите не весть кого то к вам и должное отношение. Вы хоть раз попытались быть частью этой компании но просите что бы компания вам помогала.Что касаемо смен то 3 смена дружнее и сплоченнее а 2 кладет на всех и как ты думаеш Александр как с вами обращаться?
Что касаемо всех фраз про звеньевых и старших смен хочу сказать что вы просто не умеете общаться с людьми.Если вы все такие невшерственно крутые то что ж не скажете людям в лицо се эти вещи))) или вы считаете что можете лучше их руководить? Так просим вас в звеньевые благо вакансии есть))

Если можете сделать что лучше то сделайте а не можете о сидите молча.
вы как те "болельщики" которые умеют играть в футбол,только сами футболисты не умею! я отборщик и что то не заметил излишне хамского отношения от Боброва, да! он не идеальный руководитель, но на 200 (+ -) человек представление о идеале будут расходиться,80% штата 2 смены постоянны(раньше меньше),а 20% текучники,зануды,строящие из себя!) вот и пишут всякую безпочвенную, провоцирующую хрень, в силу свей не дальновидности и не виденья целосности работы организационной системы ! если вы ставите под угрозу работу смены невыходом 40 человек, то ведь должны быть некоторые требования,которые небыли обнаружены,а "хамское" отношение вопрос очень спорный и идивидуальный,поэтому поводом это считать..как то не серьёзно! меня тоже есть что не устраивает,я иду и говорю!!! а не "шушукаю" по углам собирая единомышленников! P.S. Просьба: организуйте процесс по приведению в работоспособное состояние отборочную тару!!! думаю очень много людей это заметит и отметит!
работаю в маг-е с открытия за 1,5 года и вижу, что с каждым днем все хуже и хуже. старшный смены производства антон алексеич денисов вместе с начальником охраны грузит потихоньку телешки с продуктами и отправляет их в магазин начальника охраны (все хитро тихо ) . зам по стелашке и зам по заморозке родней приходят друг другу, посылают матом работников , штрафуют и под угрозой увольнения принуждают выходить в выходные.на производстве,пекарне вообще работают как рабы,сами грузят сами таскают а потом и еще продукцию готовят . что ты работаешь 2-2- что каждый день (т.е.каждый день)зарплата будет одинаковая.
а 15 февраля должны были зарплату перечислить ,недали.
квитки о зарплате тоже нет, а кому дали краснадарские гномы велели изьять.
сказали ,что сбой в системе???????????

кому дают премию, в следующем месяце вычитают ту сумму, что дали,без причин и обьяснений


ОКЛАД зарплата у большинства 5000 руб, ОСТАЛЬНОЕ ПРЕМИЯ , вот они и штрафуют на премию некоторые получают голый оклад5000
Работаю на РЦ Орел уже несколько лет в смене 2.За это время поменялся не один ст.смены , каждый кто садился за кресло хотел показать и придумать что такое сверхестественное у некоторых получалось и с людьми общий язык находить и отборку в свое время заканчивать .Но с приходом к власти ст.смены Родина А. и Остапенко Ю на склад как будто НЛО прилетело.Остапенко Ю.закидал всех своими обещаниями неодного невыполнил,одним говорит одно другим совершенно другое, хватается сразу за несколько дел ни одного невыполняя умеет грубить людям так как некто другой ,за то незабывает себе рабочии часы проставлять 14-15 часов как будто он один сдесь работает.всем остальным 11час.Как работает Остапенко знают все простой пример .Вышел к нам в усиление Ст.смены Калинин А,вроде и заданий столько же только люди домой пошли в 6 30 в 7 00 .а некак обычно в 8 30-. 9 00. И с людьми по человечески общается и люди работать хотят.а если как с волками то и работы ни какой вот вся и разница.
Работаю на РЦ в Орле, такого кошмара я еще ни где не видел! Работа просто каторжная, руководство относится к людям как к быдло. Зарплата за такой каторжный труд, оставляет желать лучшего, постоянные депримирования, охрана как сычи ходят высматриваю, за какой бы пустяк тебя охреначить, самое смешное, что час переработки стоит 36 рублей!!! Последние два месяца работаем по 14-16 часов, вместо положенных 12!!! Звеньевые со старшим смены разгуливают вальяжно по складу и только кнута им не хватает, что бы людей стигать! Смотрю на бедных женщин и сердце кровью обливается, они устраивались на работу КО на склад косметики, а их бедных гоняют по всему складу и на продукты и в охлажденку, тянет эта бедолага неподъемную тележку, а у нее глаза из орбит вываливаются. Особенно беспредел творится в смене №2! Абсолютно не компетентный старший смены, звеньевой Ефим чувствует себя неким корольком расхаживая по складу. А сколько травм и несчастных случаев происходит, и людей заставляют оформлять бытовую травму, кинут человеку 2-3 тыс. и не гавкай! Был случай когда женщине слотчик на рохле переехал ногу, у нее дело чуть ли не до гангрены дошло, естественно ее заставили оформить бытовую, а когда дело дошло до операции в Москве ей на операцию скидывались рабочие!!!, а глебанный Тандер копейки не дал! Есть еще в этой смене девица одна(не буду говорить имя), так вот она жопу всем звеньевым ходит лижет и такую делавую из себя корчит(смотреть смешно) и в тихаря постукивает им на своих коллег! Спросите зачем я в этом гадюшнике работаю?...Пока жду другое место работы, вынужден работать там, чтобы содержать семью! Люди прошу вас не ходите туда работать!
Всем здрав! Я работник РЦ на скдаде.Работаю почти год,по началу месяцев этак 3 "плевался", и штрафов хватало, и на З.П. жаловался,да и коллектив тоже не ахти.задаваясь постоянно вопросом, что я здесь делаю...и т.п....? но за это время я понял как "оно" работает. Знаете такую поговорку: "если ты не можешь изменить ситуацию,измени отношение к ней и она будет работать на тебя". Как и любой другой сфере есть свои недостатки, надо просто учиться обходить их! Мне она нравиться только тем,что есть мативация,ясно кончно ,что денег много не быват,но у кого есть цель....заработать там можно! вот пример: "обычный" человек просто,который хочет так-сяк работать ды ещё причём денюжка будет зп 8-12,средний 12-16,тот кто старается 17-24.А тот кто очень,очень хочет машину(хорошую) будет 45-60 меня только этот аргумент удерживат и стимулирут постоянно усовершенствоваться.А так эта работа тоже " НЕ МОЁ " и не буду там вечно это" ясный перц" ))...делайте выводы
. Рабочий персонал. Это те люди, которые делают деньги Тандеру своими руками. Работают много, видят мало, думают мало, получают еще меньше. За день среднему продавцу приходится перенести более 1 тонны товара, а кассиру еще и пронести это на вытянутых! руках мимо сканера. Жалко ребят и девчат – им тяжело, т.ч. покупатели относитесь с пониманием.
Час работы продавца стоит 55-70 руб.
2. Администрация ММ. Это директор и товаровед. Люди, которые должны уметь все и плюс делать это без перерывов, выходных и даже ночью. Коллосальная ответственность! От мусора на территории до материальной за весь магазин. Люди взаимозаменяемые, однако з/п товароведа в двое меньше директорской. А виноват тот кто попался, т.ч. ответственность получается солидарной. Отработать без депремирований нет возможности никакой. Депримируют начиная от неправильного ответа или интонации, до ошибок торговых программ и системных сбоев. Положение о премировании сотрудников Магнита состоит из сплошных положений о депримировании на суммы от 5 рублей за ошибку пересчета до 4000 по решению руководства ( были случаи за 1 позицию просроченного товара).
Администрация стоит 50-100 руб час трудового времени.
3. Супервайзеры. Это начальник территории с несколькими магазинами. В общем смысле они помещики, рабовладельцы. Все общение с компанией только через них. На все письма им копии. Тотальный контроль. В их власти работа и жизнь всех трудяг Магнитов, а также з/п. В основном – настоящие сволочи. Любят депремировать, унижать, возвышаться над всеми. Так сказать местные божки-истуканы. Инструментов против них нет – без визы СВ тебя даже никто слушать не захочет. Если отношения не сложились, то тебе не работать в Магните. Они делают о тебе представление выше стоящему руководству.
Не нормированный рабочий день.Правда обычно с 9*00 до 18*00. Возможна работа на дому. Их час стоит 250-300 руб.
21:24

4. НОПы. Это начальники супервайзеров. Подчиняются директору филиала. Люди жесткие, не вникающие в суть проблемы, но знающие как депремировать человека так, чтоб он ее решил. Это они могут назначить штрафы в 4000 за просроченную позицию, не интересуясь вина магазина или логистов.
5. Служба экономической безопасности. Это мелкие пакостники. Вместо работы по экономической! безопасности колесят по магазинам и штрафуют администрацию за всякий бред (примятая баночка, нет стикера на поставляемом самим Тандером товаре, не сделана запись в журнале открытия, не в то время проверен кассир, нет бейджика, нет карточки работника, нет надписи “для утиля” и т.д.) Правда выполняют и хорошие дела такие как контроль за просрочкой на Магнитах. А в основном мелко пакостят и отравляют и без того “сладкую” жизнь персоналу Магнита.
6. Офис. Там тоже царьки сидят. На хромой кобыле не подкатишь. Не сравочку взять, ни зарплатку получить, ни правды добиться.
7. И наконец Головная Компания (ГК). Что хотят, то и творят одним словом. К ним даже доступа нет у первых трех категорий.
Итог один. За всем размахом, за всем шиком самой крупной сети РФ такая грязь,что стыдно становиться за людей наших. Как в курятнике – залезть повыше и наср.ть на голову кому пониже.
Но для покупателей в основном мы стараемся.
А если есть обиды на продавцов – вспомните свою работу, вы как относитесь к своим клиентам, коллегам? А если честно?
. Рабочий персонал. Это те люди, которые делают деньги Тандеру своими руками. Работают много, видят мало, думают мало, получают еще меньше. За день среднему продавцу приходится перенести более 1 тонны товара, а кассиру еще и пронести это на вытянутых! руках мимо сканера. Жалко ребят и девчат – им тяжело, т.ч. покупатели относитесь с пониманием.
Час работы продавца стоит 55-70 руб.
2. Администрация ММ. Это директор и товаровед. Люди, которые должны уметь все и плюс делать это без перерывов, выходных и даже ночью. Коллосальная ответственность! От мусора на территории до материальной за весь магазин. Люди взаимозаменяемые, однако з/п товароведа в двое меньше директорской. А виноват тот кто попался, т.ч. ответственность получается солидарной. Отработать без депремирований нет возможности никакой. Депримируют начиная от неправильного ответа или интонации, до ошибок торговых программ и системных сбоев. Положение о премировании сотрудников Магнита состоит из сплошных положений о депримировании на суммы от 5 рублей за ошибку пересчета до 4000 по решению руководства ( были случаи за 1 позицию просроченного товара).
Администрация стоит 50-100 руб час трудового времени.
3. Супервайзеры. Это начальник территории с несколькими магазинами. В общем смысле они помещики, рабовладельцы. Все общение с компанией только через них. На все письма им копии. Тотальный контроль. В их власти работа и жизнь всех трудяг Магнитов, а также з/п. В основном – настоящие сволочи. Любят депремировать, унижать, возвышаться над всеми. Так сказать местные божки-истуканы. Инструментов против них нет – без визы СВ тебя даже никто слушать не захочет. Если отношения не сложились, то тебе не работать в Магните. Они делают о тебе представление выше стоящему руководству.
Не нормированный рабочий день.Правда обычно с 9*00 до 18*00. Возможна работа на дому. Их час стоит 250-300 руб.
21:24

4. НОПы. Это начальники супервайзеров. Подчиняются директору филиала. Люди жесткие, не вникающие в суть проблемы, но знающие как депремировать человека так, чтоб он ее решил. Это они могут назначить штрафы в 4000 за просроченную позицию, не интересуясь вина магазина или логистов.
5. Служба экономической безопасности. Это мелкие пакостники. Вместо работы по экономической! безопасности колесят по магазинам и штрафуют администрацию за всякий бред (примятая баночка, нет стикера на поставляемом самим Тандером товаре, не сделана запись в журнале открытия, не в то время проверен кассир, нет бейджика, нет карточки работника, нет надписи “для утиля” и т.д.) Правда выполняют и хорошие дела такие как контроль за просрочкой на Магнитах. А в основном мелко пакостят и отравляют и без того “сладкую” жизнь персоналу Магнита.
6. Офис. Там тоже царьки сидят. На хромой кобыле не подкатишь. Не сравочку взять, ни зарплатку получить, ни правды добиться.
7. И наконец Головная Компания (ГК). Что хотят, то и творят одним словом. К ним даже доступа нет у первых трех категорий.
Итог один. За всем размахом, за всем шиком самой крупной сети РФ такая грязь,что стыдно становиться за людей наших. Как в курятнике – залезть повыше и наср.ть на голову кому пониже.
Но для покупателей в основном мы стараемся.
А если есть обиды на продавцов – вспомните свою работу, вы как относитесь к своим клиентам, коллегам? А если честно?
Магнит – это гнилое болото, последняя надежда человека выжить, подзаработать. Люди работают по 12-14 часов, а бывает в дни ревизий и сутки и более..
Руководству компании плевать на Трудовой кодекс, Административный, а также на все Санитарные нормы и правила охраны труда и пож. безопасности. Такого сволочного отношения к работникам я нигде не встречал. В буквальном смысле крепостное право. По отношению к размеру оплаты трудового часа мы проигрываем даже бюджетникам. За з/п в 13000 приходится работать по 230-260 часов. Выходные нужно выбить или вымолить у СВ. Время на отдых нет, даже полученную з/п есть возможность только на обеды потратить, т.к. нигде не бываешь ( работа с 8*00 до 21-22*00). И сколько б сил ты не приложил в исполнении работы, все равно останешься виновным.
Немного о структуре Магнит.
Чтобы не быть голословным,расскажу свою историю.
-Эпилог-
Устроился в магнит продавцом-грузчиком в 2010г Знакомый порекомендовал меня директору и мне порекомендовал эту работу,демонстративно показывая целый пакет чуть подгнивших фруктов говоря,мол это всё на халяву и так каждую смену....(я тогда ещё не знал,что он два месяца работает один и тупо ищет себе напарника) Работа показалась тяжёлой,но я быстро привык к ней,тем более,что большой, дружный коллектив и з\п в 20т.р всячески способствовали этому.Вообще,мне даже нравилось работать там не смотря на то,что с первых дней проскальзывали "странности" тандера.Например,не довезли телегу алкоголя, и администрация бегали обделанные,боялись,что не подтвердят,и у нас "временно" не было уборщицы и девчёнки сами мыли полы,а через неделю после моего устройства моему корешу дали долгожданный отпуск во время которого он уволился и мне пришлось 2.5 месяца работать одному,т.к не могли найти сменщика....(я тогда ещё не знал,что такое творится по всей стране)
Ч.1 - "лишняя единица"
Ну да ладно,нашли наконец мне напарника(с третьей попытки)...обучил его и стали работать нормально 2\2.Работа весёлая,девчёнки молодые,весна.......эх,вспоминаю сейчас,как ходил на работу с приподнятым настроением.....Тогда в штате у нас было 8 человек в смену.Два кассира,отдел нарезки,человек на первом,человек в химии,два человека по залу и грузчик.И вот,отправили одну девчёнку учиться на старшего продавца....отправили,а замену не дали,сказали,мол лишняя единица,по штату не положено.Поворчали и успокоились.....Через пару месяцев ещё одну так же.....поворчали и успокоились......(я тогда ещё не знал,что у них в замыслах идеальные магазины)
Ч.2 - "тупость и паранойя СЭБа"
В то время наш ММ был образцовым,числился одним из лучших и к нам всегда присылали на стажировку и обучение.Кабинет директора был весь завешен грамотами и благодарностями и потери всегда были минимальны....И вот тут начала проявляться вся тупость и дебилизм начальства...они сделали "хитрый ход конём" Убрали директора в самый жопный магазин (поднимать его) а товароведов и старшего раскидали по проблемным магазинам.Нам же прислали зелёного директора,товароведа и старшего продавца - все только что с учебного класса....и мы сели......крееееепко так на попу.....
Ч.3 - "ребята,нужно чуть-чуть потерпеть,и мы заживём!"
А потом началось....показали кино про волшебные идеальные магазины без продавцов и с огромной з\п,сократили ещё двоих человек,а потом ещё троих,а чуть позже,ещё троих.....(я тогда ещё не знал,что в первую очередь они убирают самых говорливых)И вот мы идеальный магазин....камеры,старшего продавца убрали,директора вынесли в зал,а ворам написали WELCOME.Про огромные потери из-за откровенного воровства не хочу писать,только нервы поднимать себе....з\п в идеальном стала 12-14 т.р...."временно"....Потом меня перевели на другой магазин,сказали,что,если директор мужчина,то два грузчика не нужны!!!Там в первый же месяц по ошибке программы нам выплатили по 6-7т.р при этом сказали,что доплата обязательно будет....доплата была только мне (после недельных разговоров с НОП)...........далее читать в предыдущем отзыве..........
Ч.4-"магнит сегодня"
В те времена мы свершили своего рода небольшую революцию - уволились 8 человек единовременно.И остальным,не смотря на огромную недосдачу в ревизию,выплатили по 23-25т.р(чтобы остатки не разбежались)
Не хочу,да и не имеет смысла писать обо всей этой гнили тандера подробно,и так всем всё понятно.Работа в тандере оставила огромный отпечаток в душе.Чёрный отпечаток.В юности мне приходилось работать грузчиком на водочном заводе,которым заправляли бандиты.Бандиты,которые на прямую говорили - "смотри,что бы всё было чики-пуки,отвечаешь головой!"И это не были пустые слова.....они отрубили пальцы на руке начальнику сбыта,они вывезли в лес наглого грузчика и вернулись уже без него,НО ОНИ ВСЕГДА ДЕРЖАЛИ СВОЁ СЛОВО!!!Нужно выйти в ночь на работу - заплатят,покормят и домой отвезут.В тандере - наорут,оштрафуют,и кинут.В лучшем случае вычтут больше остальных за потери.Вот вам вся политика тандера.Девчёнки,молодые,красивые не устраивайтесь туда никогда - поберегите здоровье,руки и нервы!Пацаны,лучше воровать ходить по этим же магнитам!Аминь!
ОТ ЛИЦА АДМИНИСТРАЦИИ ПОРТАЛА WWW.INFOOREL.RU ВСЕМ УЧАСТНИКАМ ДИСКУССИИ НАПОМИНАЮ: данная страница не является форумом, не предназначена для каких-либо обсуждений и служит только для размещения отзывов о работе организации. Все сообщения, переходящие "на личности", содержащие рекламу, нецензурные выражения или иные дискуссии, не подходящие под определение "отзыв о работе", будут удалены, как противоречащие рекламной политике данного интернет-ресурса.
Я провел один лишь день как стажер на очень хорощей должности и могу сказать достаточно объективно. Работа не для всех. Работал во многих крупных компаниях везде такая ерунда, не нормированый рабочий день, обещают одни деньги платят другие, карьерный рост может быть очень быстрый только куда деваються другие которые были до вас. Текучка не просто большая она гиганская объявления о наборе персонала не исчезают из газет. Работа действительно расчитана на молодых не особо задумающихся людей. Да насчет зарплаты официальный оклад очень маленький остальное премия тоесть вертуальные деньги их нет больничный и пенсионные деньги начисляються с оклада премия при вашем увольнении Вам не выплачиваеться. Да чтобы получить нормальные деньги придеться вкалывать даже не 14 часов а по 16 так как с работы и на работу тоже добраться надо, а если Вы работаете на своем автомобиле через год машину можно выбросить денег столько не заработаешь. Но Вы не расстраивайтесь во всех крупных сетевых конторах так по другому ты просто разоришься задача таких компаний меньше платить больше получатьнарода в стране пока еще много да и нормальной работы в стране очень мало.
работаю в РЦ, в качестве продуктов отгружаемые в магазины уверен на все 100%, потому в них и затариваюсь для дома, колбасу и сосиски перезвешиваю всегда( в магазинах иногда любят надувать с весом), всегда смотреть срока годности необходимо, штрих код должен быть не магазинный с датой упаковки, а штрих код производителя с датой упаковки и годности. Весь товар советую проверять на целостность упаковки(уж очень любят отборщики ночью покушать)... и всегда смотреть на срока годности- со склада всегда идет свежий товар, в магазинах товар может и залежатьсяч иногда... Просрочку увидев дома или протухшую семгу в вакоумной упаковке меняли в магазине без проблем. Раньше работал в мелких магазинах на ИП вот там точно теперь никогда закупаться не буду просрочка и гнилье восновном особенно мясо содержащих продуктов касается....
Для Alex -ОрловскийРЦ как и прежде 2 через 2. С ROD полностью согласен. Хотя 20-25 заработать реально работягой если спину не сорвешь или ноги не откажут. Для тех кто хочет устраиваться привожу зарплаты которые сильно отличаются от рекламы в газете "моя реклама"-25-40т.р.....Грузчики получают от 15 до 18(вычеты только за порчу имущества и нарушение внутреннего распорядка). Слотчики от 14 до 25 получают(есть риск нарваться на просрочку и то не везде (холодильник и фреш) + вычеты только за порчу имущества и нарушения внутреннего распорядка). Развозчики от 12 до 15 (вычеты только за порчу имущества и нарушение внутреннего распорядка). Карщики 20-35((есть риск уронить поддон с товаром + вычеты только за порчу имущества и нарушения внутреннего распорядка). Отборщики от 12 до 30(штрафы за неправильную отборку + вычеты только за порчу имущества и нарушения внутреннего распорядка). Приемщики от 14 до 19 (риски с наклейкой стикеров на поддоны, приемка просроченнного и испорченого товара). Охрана 9-12(штрафы по 500). водители от 15 до 70 (в зависимости от рейсов в среднем 30-35.) Камера газации 17-18. На другие должности попасть практически нереально если в процессе работы не повысят в должности.... Усиления оплачиваются только от мативации окладной части за них не ставят. За работу в праздничные выходные дни закрывают только 285 руб если не изменяет память. Труд очень тяжелый нервный, хотя где сейчас легко, с работой в орле сейчас тяжело. многие уходят после первого дня работы, чуть меньше через 5-8 дней, через месяц еще меньше, через 3 месяца привыкаешь к нагрузкам... из оставшихся 80% уходят в течении года, есть старожилы работающие от 2 до 7 лет, но их единицы.
По поводу Тандера, если вы робот и не когда не устаете, то будете получать нормальные деньги и то не всегда. график работы не стабилен, приходишь домой постоянно 10- 11, но и бывает по раньше но редко, зарплата, ну первый месяц получишь 15-16 тыс. стабильно, а потом началось. Хочешь 15-20 темп работы выше среднего не зависимо устал ты или нет, 20 и выше, должен носиться как под спидами, и не верьте кто говорит обратное. Еще не забывайте про непонятный расчетник, ты толком не понимаешь за что работаешь. По поводу начальства, ну ты рабочая единица и должен всегда работать все что они к тебе чувствуют. больничные первые полгода оплачиваются мало, лучше забыть что ты болеешь. Еще если ты будешь кладовщиком отборщиком, запомни, быстро ходишь, когда перерыв убираешь ряды, так как уборщиков нету, опоздал с перерыва штраф, дальше ходишь ты в столовую или нет то по любому с тебя снимут деньги -700 руб., ты работаешь с 8 и покуда не кончаться задания, спец одежду не выдают, даже перчатки. И самое интересное что один раз в месяц или два к тебе будут подходить по поводу усиления, поясню отрабатываешь 3 дня. Если захочешь идти работать ты должен четко понимать идешь ты работать 12-14 часов на ногах со скоростью хоть бы выше среднего
Забеременела я уже в "Магните". Перед устройством на работу проходила медкомиссию. Написали бы,что я беременная, тогда ,вообще, бы никто не взял, я еще 7 месяцев потом до декретного там отработала. Вообще,нашего директора,хвалит вышестоящее начальство,особенно,супервайзер. Но,думаю, что продавцов он не очень ценит, он даже не успевает их запомнить, так часто меняются продавцы, каждые 2-3 месяца. Я сейчас,иногда,захожу в магазин, так вот, те с кем я работала, осталось со всей смены всего 2 человека,остальные уже уволились. А директору надо делать план,любой ценой,ведь с него тоже спросят, а не выполнишь,попадешь в немилость начальству. Вот и вы,может быть, тоже станете когда-нибудь директором. Как вы будете вести себя с подчиненными? Как не перегнуть палку? Будешь мягко относиться к людям, тебе сядут на голову. А сильно требовать,можешь поломать человеку судьбу. Где найти ту золотую середину, чтобы тебя уважали и пошли за тобой. Как трудно в наше время оставаться просто человеком, когда его величество доллар правит сейчас нашими людьми.
0%

Обратная связь

Отправляя заявку, вы соглашаетесь с условиями
политики конфиденциальности
E-mail отдела рекламы: reklama@infoorel.ru
E-mail редакции: info@infoorel.ru

Вход
Регистрация
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с условиями
политики конфиденциальности
Восстановление пароля

Пожаловаться